巢湖,阿萨饮品董事长助理办公室。

    下午四时左右,除了明、孙二人之外,整个办公室里,已经空无一人。

    整个办公室里所有的六名员工,都已经结束了这一天的三小时工作时间。

    其他人选择了回家;但孙春芬秘书长,却在连续接到几个紧急通讯之后,顶着一张红扑扑的脸,非要赖在明永健助理的身边。

    在接通这些紧急通讯的时候,她并没有刻意避开;所以明永健也看到和听到了,一些他本不应该知道的内容。

    所以,对这种因为特别感激,而非要做点什么以体现这种情绪的行为;身为被感激的对象,明永健助理也只能选择鼓励和接受。

    要不然呢?难道不耐烦地把她赶走么?要知道,人心是很复杂的;很多因爱成恨的故事,其实就是在这种小事上,不给对方表达和宣泄的机会!

    更何况,他在两小时前,才刚刚说过:

    “你是我这个团体里,第一个入伙人!”

    那就尊重一下这个首席入伙人吧……明永健划出一个三维立体屏,开始播放早上的会议记录,和站在身后的小姑娘一块,百无聊赖地看着。

    时不时地,他还会出声点评一下其他与会人员的反应和行为;也算是帮自己的秘书长、做一种强化训练。

    “你看,当我在布置研发部门的工作时,你的那位副秘书长,虽然一直保持着严肃的表情,但眼神却有些焕散……注意看,就是这个游移的眼神,看到了没?完全没有任何焦点。”

    “看到了。”

    “这代表什么?最起码一点,代表他对这个话题并不感兴趣。如果引申一下,就是他认为这种与自己关系不大的工作,并不需要给予足够的重视。”

    “是的。但后来布置到他的工作时,他的眼神就集中起来了。”

    “对,就是这里,他一边点头,一边双目炯炯地看向我。那么,这又代表什么?”

    “代表他还是很重视自己的份内工作?”

    “不,这只能代表他是个老油条,因为他对于这种状态之间的转变非常熟稔——他知道,这个话题与他有关,所以我、你、以及那两位研发部门的主管,此时的注意力,都会放在他的身上。要是表现得不好……你懂的。”

    “我懂。”

    “……”

    然而,那场会议本就没有开多久——明永健当时非常随意地布置了一下任务,就宣布散会了;总过程也就是三四分钟的样子——再怎么分析,几句话也就都说完了。

    更尴尬的是,除此之外,他们甚至没有任何其他可以用来聊天的公务——这两天所有的工作,就是定位办公室、拉人、和那场会议。

    好在,就在这个时候,孙春芬秘书长的手腕上,再次响起一阵清脆的铃声。