胡良和康博二人不负众望，夹击之下，成功又在麋鹿的身上补了两箭，而后一人拉着一条腿走了回来。
看到这一幕，王岩脑海里竟然莫名浮现了食人魔拖拽游人的画面。
午饭就是这只可怜的麋鹿。
那两间木屋就像是一个百宝箱，只有王岩想不到的，就没有见不到的。
碳炉、烤架、木桶、清水、以及各式各样的刀具......
王岩简直都看愣了，在农村杀猪都没有这儿的家伙头齐全。
这几人分工有序，康博周米和胡良三人先是搭了一个门字型的支架，接着用一只钩子直接勾住麋鹿的脖子，让整只麋鹿吊在半空中。
和杀猪时开膛破肚的流程相差不大。
做完后，又去碳炉生火。
褚中卿则拿着一个小巧的弯刀走到支架前面，冲王岩笑道：“是不是觉得很血腥？”
王岩点点头，直言道：“要不是怕你生气，我可能直接就走了。”
褚中卿哈哈一笑：“你走了我也不会生气，不过我还是希望你别走。”
他将弯刀在磨石上擦了几下后，又接着说道：“你难道不感觉奇怪吗？同样是动物，为什么杀猪的时候人的内心没什么波动，而杀一只麋鹿或者其他动物，很多人为什么会生出残忍的想法？”
见王岩张嘴欲辩，褚中卿抬手打断道：“我知道你想说什么，其实在里面我就察觉到你的情感变化了，有一点我很好奇，你这么慈悲心肠，是怎么治理公司里的？如果有人犯了错，按照规定是要开除，可她一把鼻涕一把泪地向你哭诉求饶，你会怎么办呢？”
这个问题王岩前段时间还真遇到过，当时有两名业务员在外地工作中虚开发票，意欲套取公司的钱财。被刘佳楠发现后，上报给了自己。
而自己是怎么做的呢？
自己选择了饶恕，给她们一次重新改过的机会。
褚中卿的观察能力极强，见王岩没有立马回答，而且表情也有一丝异常，心中立马就有了某种判断。
又接着道：“我认识很多的企业家，他们治理企业大多都信奉狼性文化，果断、狠辣、不拖泥带水，只追求效率。只要犯错，无论亲疏，一律按章法处罚，没有例外。”
王岩笑了：“你这是在给我上课吗？”
褚中卿也笑了：“上课谈不上，我只是想告诉你另外一种管理企业的方法。”
王岩淡淡道：“成功的企业自然少不了优秀的企业文化，狼性文化是很好，但却不是唯一。我认为最好的管理模式不是去灌输什么文化，也不要用规则章程去约束员工，而是让他们自发地约束自己，主动让自己的举止约束在规则章程之内。”
褚中卿应该是对这个话题来了兴趣，见他将弯刀插入麋鹿腹内，笑道：“你这个想法是不是太乌托邦了？员工可不是机器，输入一个指令就可以完美地完成作业，他们有七情六欲，有很多的因素会导致他们工作的情绪，想让他们没有一丝怨言地投入工作，这样的员工可能会有，但一个公司里不可能全都是这样的员工。”
看到这一幕，王岩脑海里竟然莫名浮现了食人魔拖拽游人的画面。
午饭就是这只可怜的麋鹿。
那两间木屋就像是一个百宝箱，只有王岩想不到的，就没有见不到的。
碳炉、烤架、木桶、清水、以及各式各样的刀具......
王岩简直都看愣了，在农村杀猪都没有这儿的家伙头齐全。
这几人分工有序，康博周米和胡良三人先是搭了一个门字型的支架，接着用一只钩子直接勾住麋鹿的脖子，让整只麋鹿吊在半空中。
和杀猪时开膛破肚的流程相差不大。
做完后，又去碳炉生火。
褚中卿则拿着一个小巧的弯刀走到支架前面，冲王岩笑道：“是不是觉得很血腥？”
王岩点点头，直言道：“要不是怕你生气，我可能直接就走了。”
褚中卿哈哈一笑：“你走了我也不会生气，不过我还是希望你别走。”
他将弯刀在磨石上擦了几下后，又接着说道：“你难道不感觉奇怪吗？同样是动物，为什么杀猪的时候人的内心没什么波动，而杀一只麋鹿或者其他动物，很多人为什么会生出残忍的想法？”
见王岩张嘴欲辩，褚中卿抬手打断道：“我知道你想说什么，其实在里面我就察觉到你的情感变化了，有一点我很好奇，你这么慈悲心肠，是怎么治理公司里的？如果有人犯了错，按照规定是要开除，可她一把鼻涕一把泪地向你哭诉求饶，你会怎么办呢？”
这个问题王岩前段时间还真遇到过，当时有两名业务员在外地工作中虚开发票，意欲套取公司的钱财。被刘佳楠发现后，上报给了自己。
而自己是怎么做的呢？
自己选择了饶恕，给她们一次重新改过的机会。
褚中卿的观察能力极强，见王岩没有立马回答，而且表情也有一丝异常，心中立马就有了某种判断。
又接着道：“我认识很多的企业家，他们治理企业大多都信奉狼性文化，果断、狠辣、不拖泥带水，只追求效率。只要犯错，无论亲疏，一律按章法处罚，没有例外。”
王岩笑了：“你这是在给我上课吗？”
褚中卿也笑了：“上课谈不上，我只是想告诉你另外一种管理企业的方法。”
王岩淡淡道：“成功的企业自然少不了优秀的企业文化，狼性文化是很好，但却不是唯一。我认为最好的管理模式不是去灌输什么文化，也不要用规则章程去约束员工，而是让他们自发地约束自己，主动让自己的举止约束在规则章程之内。”
褚中卿应该是对这个话题来了兴趣，见他将弯刀插入麋鹿腹内，笑道：“你这个想法是不是太乌托邦了？员工可不是机器，输入一个指令就可以完美地完成作业，他们有七情六欲，有很多的因素会导致他们工作的情绪，想让他们没有一丝怨言地投入工作，这样的员工可能会有，但一个公司里不可能全都是这样的员工。”