第450章 知味楼餐饮公司(1/4)
距离预产期还有两个月的时候，徐静平就不怎么管理饭店的事情了，都是由罗江静这个总经理在处理。
外加在家坐了一个月的月子，徐静平已经有三个月没去店里了。
出月子之后，徐静平便又开始着手处理饭店的事情，为筹备私营企业做准备。
杨玉坤除了在家带娃之外，也以副董事长的身份，跟着徐静平一起去饭店开了几次会。
经过一段时间的忙碌，成立知味楼餐饮公司的一切事情都已处理妥当，并将准备好的所需材料，递交到了相关主管部门。
“哎哟我的天哪，这段时间差点没把我累死。”
“我给你捏捏。”
将小粽子哄睡着，杨玉坤给徐静平捏起了肩膀。
为了将知味楼饭庄转型成为私营公司，徐静平这段时间成了整个公司最忙的人。
好在事情已经告一段落，接下来就等私营企业执照下来了。
新成立的知味楼餐饮公司，依旧由徐静平担任董事长，杨玉坤跟陈玉亮担任副董事长，罗江静担任总经理。
公司总部办公地点，依旧放在王府井店。
成立知味楼餐饮公司之后，杨玉坤把自己手上的一部分股份转给了徐静平，他现在占公司百分之三十五的股份。
徐静平占股百分之五十三，成了公司的大股东。
另外陈玉亮在新成立公司中的股份，变成了百分之十。
这么多年以来，罗江静为饭店的事情忙前忙后任劳任怨，饭店在她的带领下发展迅速，确实劳苦功高。
徐静平和杨玉坤、陈玉亮商量了一下，新成立的知味楼餐饮公司，给罗江静留了百分之二的股份，让她从单纯的打工人变成了公司的股东。
为了便于管理，各店的财务也会相互独立，月利润的百分之四十上缴公司，百分之三十留作饭店发展资金，百分之十用作各店行政总厨和各菜系厅厨师长除工资以外的奖金，百分之十用作厨师团队和管理团队的奖金，剩下百分之十用来奖励普通员工。
其实从知味楼饭庄第一家店开起来之后，就是一直按照这个模式来运营的。
为什么员工在进了知味楼饭庄之后还没有一个人选择离开，为什么那么多人都想进知味楼饭庄工作。
就是因为知味楼饭庄工资高，福利好，氛围和谐，是一个真正的大家庭。
“舒服。”
“舒服吧，你趴下，我在给你捏捏腰。”
外加在家坐了一个月的月子，徐静平已经有三个月没去店里了。
出月子之后，徐静平便又开始着手处理饭店的事情，为筹备私营企业做准备。
杨玉坤除了在家带娃之外，也以副董事长的身份，跟着徐静平一起去饭店开了几次会。
经过一段时间的忙碌，成立知味楼餐饮公司的一切事情都已处理妥当，并将准备好的所需材料，递交到了相关主管部门。
“哎哟我的天哪，这段时间差点没把我累死。”
“我给你捏捏。”
将小粽子哄睡着，杨玉坤给徐静平捏起了肩膀。
为了将知味楼饭庄转型成为私营公司，徐静平这段时间成了整个公司最忙的人。
好在事情已经告一段落，接下来就等私营企业执照下来了。
新成立的知味楼餐饮公司，依旧由徐静平担任董事长，杨玉坤跟陈玉亮担任副董事长，罗江静担任总经理。
公司总部办公地点，依旧放在王府井店。
成立知味楼餐饮公司之后，杨玉坤把自己手上的一部分股份转给了徐静平，他现在占公司百分之三十五的股份。
徐静平占股百分之五十三，成了公司的大股东。
另外陈玉亮在新成立公司中的股份，变成了百分之十。
这么多年以来，罗江静为饭店的事情忙前忙后任劳任怨，饭店在她的带领下发展迅速，确实劳苦功高。
徐静平和杨玉坤、陈玉亮商量了一下，新成立的知味楼餐饮公司，给罗江静留了百分之二的股份，让她从单纯的打工人变成了公司的股东。
为了便于管理，各店的财务也会相互独立，月利润的百分之四十上缴公司，百分之三十留作饭店发展资金，百分之十用作各店行政总厨和各菜系厅厨师长除工资以外的奖金，百分之十用作厨师团队和管理团队的奖金，剩下百分之十用来奖励普通员工。
其实从知味楼饭庄第一家店开起来之后，就是一直按照这个模式来运营的。
为什么员工在进了知味楼饭庄之后还没有一个人选择离开，为什么那么多人都想进知味楼饭庄工作。
就是因为知味楼饭庄工资高，福利好，氛围和谐，是一个真正的大家庭。
“舒服。”
“舒服吧，你趴下，我在给你捏捏腰。”