第465章友谊计划！
“你是说，咱们直接跟那个在基辅的商人合作，通过公开合法的方式，雇佣那边正为生计发愁的研究人员？”
之前一直沉默着的怀国莫眼神一亮，显然来了兴趣：
“这个思路，过去倒是没有试过……”
他说的没有试过，指的当然是没试过常浩南提出的方式，而不是没试过从那边挖人。
实际上，在1991年联盟刚解体的时候，就有人意识到了那些苏联专家的宝贵价值，并提出了一个系统性的人才引进计划。
只不过，一来那个时候大家干这种事情完全没有经验，也没有一个明确的目标，只能采用广撒网的办法碰运气，二来90年代初那功夫华夏自己这边的情况也没什么吸引力，生活条件差还是其次，主要是国内根本没有那么多项目和企业能把这批人给接下来，所以虽然努力对了方向，但最后真正落实的情况却比较一般。
到97年这会，实际上已经有点错过最佳的时间窗口了。
至少从大毛那边挖人的可能性已经接近于零——要走的早就已经去了美国或者德国，而剩下那些在90年代初都选择留下的，这功夫也基本不可能再改主意。
不仅如此，大毛自己都已经开始利用过去几十年的习惯，以及相似的文化从其他独联体国家反向挖人。
好在眼下华夏这边的情况无论是比90年代初，还是比前世都好了太多，至少可以保证不管弄回来什么样的人才，都有能让别人发挥出来的地方。
最多就是不完全对口罢了。
比如过去造航母的，现在可能得先造上几年护卫舰……
但总比继续在二毛那边呆着强吧。
果然，张东旭也说起了90年代初的事情：
“如果这样的话，那还是要吸取以前的教训，前些年上面也试着这么干过，但是一方面，那时候咱们国家本身的吸引力不行，另一方面么……其实在操作过程中也出现过一些问题……”
众人的注意力顿时被他吸引了过去。
常浩南对于当年那次引进的情况，都是重生之前从几个科研院所的单位档案，或者地方志里面看到的只言片语，并不清楚太多细节。
他只知道后来大规模在华夏生活和工作的二毛专家，基本都是进入新世纪之后引进的第二批人才，但中间这些年发生了什么，相关记录基本一片空白。
至于在场下的人，大部分在那个时候都还是处一级的年轻干部。
处级放在外面确实级别不低，但因为部委几乎没有科室，实际上就是最基层的小部门负责人，知情范围相当有限。
后来虽然级别上来了，但谁也不可能没事闲的跑到档案馆翻好几年前的故纸堆，所以也都没机会接触到这些内容。