莫铭祺这个时候已经确定了至少今天晚上自己可以彻底不用考虑桥洞的事了,自己真的可以在这样的高大上写字楼上班了!想到这些,平时本来鸡爪一样的字,竟写出了龙飞凤舞的味道。临了直接把填好的表飞地“回敬”给了李经理。

    “别嘚瑟了,不就一彻头彻尾的农民工吗?名字还很艰涩。哼,看把你美的!要不是宋老板肯念惜老乡之情,随你这样式的怎么磨破嘴皮,我就是瞎了眼也不会同意你来攻关部的!凭你一个三无人员能干得了什么呢?出去收账?出去招聘?总之公司目前最难干的活,以后可都就是你的了。我可提前打个预防针啊,之前不知道有多少人夸下海口如何如何能干的,结果一试就没有人干满一个月的。你以为你很能干啊?!”李经理拿到入职表,边看边给莫铭祺泼冷水降温,轻蔑的口吻带着一连串的问号,算是给莫铭祺别样地进行工作交底了。

    啊?原来这就是自己的工作啊!不都是一些难啃的骨头吗?有点太欺负人了吧?还直言不讳地告诉自己说:这些工作不光自己没干过,到现在为止没人干得过的呢!看来,是自己尽往好处想了!李经理真个笑里藏刀,一点也不可爱;她跟宋老板沆瀣一气,都是个人才啊!俩人合起伙没有打算表示一点人情世故,而是直接上了早就挖发好的“坑”呐!就这些事,凭一屋子的西装革履谁能吃的下?

    然则,自己还有退路吗?!哎,事到如今,就是明知前面是“坑”,只要不用自己的身份证贷款还愿意接受这样的“三无”自己,有个吃喝的落脚点就行了。

    “莫工,入职手续都办好了,你的试用期为一个月。不过也够了,这岗位随时都有证明自己的机会,干不好或出不了业绩也随时会走人哟。工作没有难度,也不会轮到你啊?这不,明天我就安排你去贵州一所院校招聘。校方我早就联系好了,本来是我自己要去的,临时我有事去不了,就把机会让给你。我可告诉你啊,之前我们公司也去招聘了好几年,基本上没什么效果。既然宋老板一眼就看中你了,想必你有些过人之处,所以我就成人之美了。老实说,公司现在很缺人,所以你还得抓点紧,所以你明天一早就得出发。具体位置、对方联系人以及公司的宣传海报、电子版PPT现在我就都给你;你呢,现在就把身份证原件给我,我一会儿帮你买好去贵阳的高铁票,你凭身份证就上车就可以了。希望你不要空手而归哟,哈哈哈。”李经理仿佛为了验证自己所言不虚,马上就安排了一单,头一次见她面带微笑,好像边交待工作边在预测莫铭祺接下来死的有多惨似地“幸灾乐祸”感。

    这就是一个深圳大公司的所作所为?!人长得漂亮的李经理,却是个专欺负新来的老实人的狠角色?她这么安排自己头一次“出道”,算是“临危受命”呢还是从马路边捡回来的“背锅侠”?!

    原地一头雾水的莫铭祺,刚刚偷偷收回自己原本要拿出一颗以宋老板“知遇之恩”的感激之情,这会儿就李经理出的“命题”印证了它的不值得!

    莫铭祺的心瞬间跌入深不见底的万丈深渊,那种好不容易刚逃出找不到工作的“虎口”,马上又跳“火坑”的“劫后余生”未知感十分强烈!

    可是,入职手续刚刚已经办完了,包括签订劳动合同什么的还字迹未干呢,那可是有法律效律的哟!!再说,难道真的晚上要不桥洞啊?!

    看来,事到如今,后知后觉的自己想要“知难而退”只怕没有机会了哟!因为一切都是没有人逼迫、一切都是自己自愿的、自找的!

    既然如此,索性就“死马当活马医”吧!

    按李经理的说法,自己的”处子之作“、明天贵州招聘之行虽然之前也没人干出效果来的,自己就算再不济也可以勉强算得上是“情有可原”的嘛;要是干出效果来了,那不就是证明了自己吗?桥洞不就远离了自己了吗?!

    看来李经理之前看似随口“这工作随时都有证明自己的机会”所言不虚啊!

    吉利公司随后就给莫铭祺安排了住宿,正式宣告他这么多天象孤魂野鬼一样东游西荡的日子暂告一段落了。至于这种状态能维持多久,得看莫铭祺是不是有“过人之处”了。不过,今晚是可以在公司的宿舍里踏踏实实地倒头就睡了。

    (三)

    把一切都看的透透的莫铭祺,收拾好第二天招聘家当就早早地进入了梦乡。其实人到了五十左右的年纪,每天真正的睡眠时间也就四、五个小时,有时候高质量的深睡眠甚至一、两个小时就足够了!即使这样,自从来深圳以后对于莫铭祺而言也是一种遥不可及的“痴心妄想”!所以这么多天了,头一次他一觉睡到自然醒,感觉自己太幸福了!醒来的时候,一看时间居然还很早。

    睡眠好,自然精神状态佳!

    心情大好的莫铭祺,拎起头一天准备好的东西,边往附近的地铁口边沿路找着早餐对付一口口的。尽管深圳的地铁四通八达,但是对于每天来势汹汹的早高峰庞大的上班人流时,仍显得“捉襟见肘”有心无力。

    莫铭祺挤过地铁到达深圳北站,就算是开启了只身前往贵州招聘的高铁之旅。

    望着渐行渐远的繁华深圳和越来越近的陌生贵州目的地,莫铭祺突然有点被“流放”的感觉。不过话又说回来,这可能也是证明自己的最好机会啊!在没有任何人帮助的情况,要是自己能够单枪匹马地真个大老远地把人给招回来了,那才是真本事!不要说自己回馈了莫总这个老乡的信任,就算一直不拿正眼瞧上一瞧自己的李经理这小姑娘也会马上高看自己几眼的吧!

    但是,此去的成功有这么容易么?咱得想点招才行!虽然咱没摆弄过招人这活,但是毕竟在社会上摸爬滚打这么多年,人情世故还是多少知道一些的!再说招聘又不是什么高科技,不就是招个人么?那么之前的招聘为什么不成功呢?设想一下他(她)是不是一到地就竖个广告牌然后一言不发地坐等学生们“自投罗网”来坐收资料捡人啊?如果这么简单能做好,公司就没必要花这些费用千里迢迢来贵州这么远的地方招了吧?!

    不,咱可不能就这么“照葫芦画瓢”走过场!年轻人这样式的,回去还可以回公司说行情不好博取公司领导的同情从而在公司里继续呆下去;而自己这个岁数也只交出这样的大众答卷,只怕自己回公司就已经没有“立足之地”吧!

    那有什么高招呢?首先咱来捋一下头绪:学生在学校听谁的?听校领导!校领导听谁的?当然都得听校长的!对,咱一到贵州高校就直接找校长这个方向肯定没有错!但是有什么名头找校长或者有什么东西可以引起校长的兴趣呢?!校方一年一年培养出来的毕业生不就是要走向社会谋求职业发展么?如果有一个长期的、稳定的为校方毕业生提供实习和就业机会的地方,校长肯定感兴趣!