“都有序排队!一个个地来,不着急,只要原先档案在这的,都能顺利入职!”

    秦胜利在门口大声维持秩序,当下人们对老秦那是笑脸相迎,格外热情,可不是当门卫那会了,谁都不带搭理的。

    李民洋和孙旭卫搭班子,亲自为职工们办理入职,房樊朴做后续整理工作。

    对于在岗管理层的老职工,李民洋肯定要换一批人的,这部分大多习惯了懒惰,某些习惯很难一时去改变,他们会装模作样,应付了事。

    可李民洋要接厂收购,只能接受这些条件,全员安置,不可区别对待,所以岗位调整要一步步进展,但不可拖泥带水,这是给孙旭卫的硬性要求。

    私企与国企的区别在于,说换你立马就换,一句话的事,根本无需走繁琐的流程,不必非要耗到你老了,退休了,才能把位置腾出来。

    尽量采用年轻人,诚得外贸肯定要贯彻这一点。

    职工签订协议工作火热进行中,这签字、摁下手印时,人们眉开眼笑,喜悦之情无法掩饰。

    薛鹏鹏姗姗来迟,从楼下慢慢悠悠地走上来,面对热情问好的职工,轻轻摆手,淡淡回应:“嗯……嗯……好……”

    然后薛鹏鹏就绕到李民洋和孙旭卫身后,本来没他的活,你说进去蹲过的人,泥腿子出身,但是厚脸皮非要参与进来,那张大脸装模作样地瞅着协议,有意在向职工证明,看见了吧?啥都懂。一把手和我这关系。

    “这是大学生。”

    当方铭嘉签协议时,孙旭卫有意提了一嘴,厂里的大学生都得当做重点对象来培养。

    “李总!”

    方铭嘉毕恭毕敬地叫道,身子站得笔直,格外有精气神。

    “今年刚分配?”

    李明洋笑着问,比别人多聊了几句。

    “对,刚毕业!”

    “那被安置到东营,心里委屈吗?”李民洋看似随口聊着,有意考验这人的应变能力。

    “原来心里确实难受,但自从您接了手,还给那么高的工资,我感觉之前受的苦一切都值了,李总,我一定全身心地投入工作,多向您学习,我太想进步了!”

    方铭嘉声情并茂。

    这这这……这话听得咋这么耳熟?李民洋看向孙旭卫,后者尴尬一笑,就在刚才说了同样的话,不愧为秃子带出来的人,太会来事了。

    “不错,以后品牌的营销,还得靠你们来开拓市场。”李民洋赞扬一句,对这大学生留下深刻的印象。

    当方铭嘉离开后,排在后面的刘菊英向其竖起大拇指,“说的好呀!”