第36章 挖人和收购(1/4)

    　

    听到郭阳想挖辉煌种业的人，向天山顿时来了劲，他可是还记得此前辉煌的总经理说他古板迂腐不知变通呢。

    如果他带人把辉煌的技术人员都挖走……

    那感觉，光是想想都很带劲。

    向天山胸有成竹的说道：“都拖欠了5个月工资，这时候肯定是一挖一个准，尤其是有三个技术员，刚参加工作就是由我带着。”

    “那你就联系他们，让他们来苜禾农业上班，工资给他们上浮……30%？”

    “对了，辉煌的薪资水平怎么样？”郭阳连忙问道。

    “他们这种刚毕业的技术员入职工资是一个月1200元，工作了两年半，涨了300元。”向天山语气有点不自然。

    好家伙，工资水平这么低的吗！

    难怪向天山自己谈薪资的时候愿意一下子从8000每月自降到5000元每月。

    敢情这老家伙也是漫天要价，不过他并不在乎。

    这时候正是缺兵少将的时候，不付出真金白银怎么快速组建团队呢。

    “他们是什么专业的？”

    “种子科学与工程专业，只不过是大专农校出来的。”向天山跟着说道。

    郭阳点了点头，种子科学与工程专业是完全对口的转业，学的也多是种子生产、加工贮藏、种子病理、遗传育种等课程。

    不像老向是从水土保持与荒漠化防治专业跨行过来的。

    这三个老向带的技术员理论知识没问题，而且有两年半的工作经验。

    郭阳思考着该给他们多少工资合适。

    老向的薪酬待遇是个意外，而且这个薪资给到老向，虽然偏高，但也不算太离谱。

    后面的技术员他并不打算给太高的工资，主要还是要给未来多留些上涨空间。

    但又想到这是九泉，全国重要的种子基地，随着众多国内国外企业的入驻，种子生产技术员未来可能会短缺一段时间。

    片刻后，郭阳才做出决定。

    “我给他们开2200元每月的工资，老向你回头问问他们愿不愿意过来，只不过他们也得先到盐碱地改良项目上来上班。”