必须走一步看一步，不过，这水果问题，确实很值得研究。
远处，乔素雅依然被众星捧月一般，而那些有表演欲的家伙，也依然故意大声说话，希望引起其他人的注意和吹捧。
这就是人生啊。
他给自己定下几条行动纲领。
进入秘境后，一切低调，尽可能的不引起人注意。
暗中多交朋友，多吹捧人。
注意那几个关键人物的动向，那几位官员看起来都平平常常，应该就是普通的外交人员，看起来很专业化，很久经训练，但就是差了那么一点味道，而那几个看起来沉默的中年人，怎么看满脸都写着我要做大事的表情啊。
当然了，白虎大学不知道会派什么人去，而最关键的是，乔素雅，一直都那么沉默，但是……
不对啊。
王剑是个很会察言观色。
什么是察言观色？
在工作和经商之中，很多事情领会领导意图其实就是为了更好的工作。
例如老板要求写一份报告，你翻来覆去写了好几遍领导就是不认可，每次就都提出修改意见，那么如果能领会了领导的意图，言辞达意，不是可以更好的完成工作吗？
当然也有人认为领会领导的意图就是曲意奉承、阳奉阴违，自然会有这样的人，这是价值观的问题，并不是方法论的错误。
如果是在层级森严的国企，察言观色是保住饭碗的基本前提。
若是在节奏明快的民企，察言观色则是高质高效完成工作任务的核心技能。
首先，理解领导布置某项工作的重要性和紧迫程度，对症下药，这是最基本的。
例如领导一上班就交代了你某项工作，或者多次不断督促，询问进展，毫无疑问，这就是一项非常重要的工作，你必须全力以赴，又好又快的开展下去。
并在进展的过程中，在正式或者非正式场合进行沟通，甚至提出一些建议。
因为领导交代了你工作后，他自己的思路也在一个逐步调整和成熟完善的过程中，工作进展中的沟通能够尽可能帮助你在最终成品的时候不会与领导的初衷差的太远。
其次，很多人在职场会遇到公司内斗站队的情况。
董事长和总经理不和，副总裁和副总裁不和等等都非常常见。
政府里也会这样，例如市高官和市长不和，下面的部委办局的局长书记一般都是这样办的如果某项工作，是书记和市长同时交代甚至是共同参与的，比如迎接某位中央部委领导检查等等，这个事情一定要大刀阔斧，雷厉风行的办，如果某项工作，书记和市长还没有达成一致意见，那就缓着办，正常进度办，边办边等风声。
远处，乔素雅依然被众星捧月一般，而那些有表演欲的家伙，也依然故意大声说话，希望引起其他人的注意和吹捧。
这就是人生啊。
他给自己定下几条行动纲领。
进入秘境后，一切低调，尽可能的不引起人注意。
暗中多交朋友，多吹捧人。
注意那几个关键人物的动向，那几位官员看起来都平平常常，应该就是普通的外交人员，看起来很专业化，很久经训练，但就是差了那么一点味道，而那几个看起来沉默的中年人，怎么看满脸都写着我要做大事的表情啊。
当然了，白虎大学不知道会派什么人去，而最关键的是，乔素雅，一直都那么沉默，但是……
不对啊。
王剑是个很会察言观色。
什么是察言观色？
在工作和经商之中，很多事情领会领导意图其实就是为了更好的工作。
例如老板要求写一份报告，你翻来覆去写了好几遍领导就是不认可，每次就都提出修改意见，那么如果能领会了领导的意图，言辞达意，不是可以更好的完成工作吗？
当然也有人认为领会领导的意图就是曲意奉承、阳奉阴违，自然会有这样的人，这是价值观的问题，并不是方法论的错误。
如果是在层级森严的国企，察言观色是保住饭碗的基本前提。
若是在节奏明快的民企，察言观色则是高质高效完成工作任务的核心技能。
首先，理解领导布置某项工作的重要性和紧迫程度，对症下药，这是最基本的。
例如领导一上班就交代了你某项工作，或者多次不断督促，询问进展，毫无疑问，这就是一项非常重要的工作，你必须全力以赴，又好又快的开展下去。
并在进展的过程中，在正式或者非正式场合进行沟通，甚至提出一些建议。
因为领导交代了你工作后，他自己的思路也在一个逐步调整和成熟完善的过程中，工作进展中的沟通能够尽可能帮助你在最终成品的时候不会与领导的初衷差的太远。
其次，很多人在职场会遇到公司内斗站队的情况。
董事长和总经理不和，副总裁和副总裁不和等等都非常常见。
政府里也会这样，例如市高官和市长不和，下面的部委办局的局长书记一般都是这样办的如果某项工作，是书记和市长同时交代甚至是共同参与的，比如迎接某位中央部委领导检查等等，这个事情一定要大刀阔斧，雷厉风行的办，如果某项工作，书记和市长还没有达成一致意见，那就缓着办，正常进度办，边办边等风声。