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第五十一章：前期的布局
何倩雯相当守约，下班后便赶到了林强他们公司。请大家搜索（）看最！更新最快的!
参观了展厅和生产车间，并听林强滔滔不绝的描绘了公司的发展大计和美好前景后，何倩雯真正的心动了，林强给她开出的待遇条件也相当吸引人，何倩雯决定接受林强的邀请，加入他们的创业团队，但强调需要一段时间把手头的工作交接完后才能辞职过来。
林强很欣赏她这种对工作负责任的态度，便跟她约定，下个月初再过来正式班，公司会给她保留职位的。
送走了何倩雯后，林强对小彦和闻婕道：“何倩雯加入团队之后，让她专门负责楼盘推广这一块业务。我想过了，除了要直接向开发商推销我们的产品外，对于那些不带装修出售的楼盘，我们可以跟他们售楼部内的销售人员联系，让他们向购房客户重点推介我们的产品，每推销一幅背景墙，我们公司给予相应的提成。何倩雯有几个同学都是做售楼的，正好可以利用，我相信，只要好好去拓展，这将会是公司未来很重要的一块业务。”
小彦问道：“强哥，何小姐一个人能开展这一块业务？”
“你放心，他们做销售的有自己的一套方法，只要做出业绩来，何倩雯自然会组建自己的团队的，没准首先会把她那几个同学拉进来呢。”
“林强，我们是不是应该制定具体的销售激励机制，来充分调动销售人员的积极性？”闻婕道。
“那当然。我们不但要有诱人的激励机制，还要成立多个销售团队。我们要给各个团队的负责人足够的权限，是说，我们公司对各类产品设定价格区间，团队负责人有权在这个价格区间里按照市场情况灵活掌控出货价格，公司将会按照出货价格的不同，设定不同的提成额度，既要保障公司的利益，也要体现出多劳多得的原则，让销售人员的收入跟公司的收益捆绑在一起。这里面具体的价格区间和提成额度的设定，要小彦你好好的综合平衡一下了，没问题吧？小彦。”
“没问题。这些天我已经对我们的产品作过详尽研究，对产品的成本和利润空间有了清晰的了解，我会尽快把具体的方案做出来，让强哥你过目的。”小彦道。
“好，小彦不愧是科班出身的。”林强称赞道。
“强哥，别笑话我了。在你手下工作，压力可不小呢，我再不用心，可真的跟不你的节奏了呀。”
“小彦你这样说不对了，什么叫在我手下工作？我们可是合伙人关系呢，你和闻姐也是老板之一，我只是你们早入行罢了。现在公司前期的布局基本已经完成，生产和技术有何光和章国志两位厂长掌控，大可以放心。熊蔚兰率领的团队也已经出来业绩了，等何倩雯来了以后，把楼盘推广这块搞去，基本可完成我们既定的销售目标。但我还有一个更大的期待，是徐成杰。”
“徐成杰？？”小彦和闻婕同时问道。
“对，是徐成杰。”林强道：“现在最火的是什么？是所谓的互联经济！虽然我现在还没有具体的方案，但跟徐成杰做过深入的探讨，觉得这是未来最新的，也是最大的经济增长点。我有个想法，让徐成杰组建团队，专门负责开发业务，他已经向正在做电商业务的同学发出了邀请。我让他放手大胆的去开拓，小彦你们这一代年轻人有自己的观念和想法，我们这一代人要跟得形势的发展。”
“强哥，别把自己说得好像跟我们有代沟似的，你也我们大不了多少。”
“我有说错吗？你问问闻姐，我们大学毕业都超过十五年了，是吧？闻姐。”
闻婕笑了笑，“林强，我看你不但人显得年轻，心态也年轻。俗语说得真没错，男人四十一枝花，你才三十多岁，年轻着呢，倒是我自己，都快成了名副其实的大婶了。”
“如果大婶都像闻姐你这样优雅漂亮，等我们变成大叔的时候可有福气了。”林强笑道。
小彦看了下时间，道：“强哥，现在不早了，你要回家吃饭吗？”
“如果有靓女请我吃饭的话，我不介意呀。”林强道。
“我们跟花姐约好了，花姐晚要带我和闻姐去会所做faceso，她下班后会在茶馆里等我们，你也和我们一起去茶馆吧。”
第五十一章：前期的布局
何倩雯相当守约，下班后便赶到了林强他们公司。请大家搜索（）看最！更新最快的!
参观了展厅和生产车间，并听林强滔滔不绝的描绘了公司的发展大计和美好前景后，何倩雯真正的心动了，林强给她开出的待遇条件也相当吸引人，何倩雯决定接受林强的邀请，加入他们的创业团队，但强调需要一段时间把手头的工作交接完后才能辞职过来。
林强很欣赏她这种对工作负责任的态度，便跟她约定，下个月初再过来正式班，公司会给她保留职位的。
送走了何倩雯后，林强对小彦和闻婕道：“何倩雯加入团队之后，让她专门负责楼盘推广这一块业务。我想过了，除了要直接向开发商推销我们的产品外，对于那些不带装修出售的楼盘，我们可以跟他们售楼部内的销售人员联系，让他们向购房客户重点推介我们的产品，每推销一幅背景墙，我们公司给予相应的提成。何倩雯有几个同学都是做售楼的，正好可以利用，我相信，只要好好去拓展，这将会是公司未来很重要的一块业务。”
小彦问道：“强哥，何小姐一个人能开展这一块业务？”
“你放心，他们做销售的有自己的一套方法，只要做出业绩来，何倩雯自然会组建自己的团队的，没准首先会把她那几个同学拉进来呢。”
“林强，我们是不是应该制定具体的销售激励机制，来充分调动销售人员的积极性？”闻婕道。
“那当然。我们不但要有诱人的激励机制，还要成立多个销售团队。我们要给各个团队的负责人足够的权限，是说，我们公司对各类产品设定价格区间，团队负责人有权在这个价格区间里按照市场情况灵活掌控出货价格，公司将会按照出货价格的不同，设定不同的提成额度，既要保障公司的利益，也要体现出多劳多得的原则，让销售人员的收入跟公司的收益捆绑在一起。这里面具体的价格区间和提成额度的设定，要小彦你好好的综合平衡一下了，没问题吧？小彦。”
“没问题。这些天我已经对我们的产品作过详尽研究，对产品的成本和利润空间有了清晰的了解，我会尽快把具体的方案做出来，让强哥你过目的。”小彦道。
“好，小彦不愧是科班出身的。”林强称赞道。
“强哥，别笑话我了。在你手下工作，压力可不小呢，我再不用心，可真的跟不你的节奏了呀。”
“小彦你这样说不对了，什么叫在我手下工作？我们可是合伙人关系呢，你和闻姐也是老板之一，我只是你们早入行罢了。现在公司前期的布局基本已经完成，生产和技术有何光和章国志两位厂长掌控，大可以放心。熊蔚兰率领的团队也已经出来业绩了，等何倩雯来了以后，把楼盘推广这块搞去，基本可完成我们既定的销售目标。但我还有一个更大的期待，是徐成杰。”
“徐成杰？？”小彦和闻婕同时问道。
“对，是徐成杰。”林强道：“现在最火的是什么？是所谓的互联经济！虽然我现在还没有具体的方案，但跟徐成杰做过深入的探讨，觉得这是未来最新的，也是最大的经济增长点。我有个想法，让徐成杰组建团队，专门负责开发业务，他已经向正在做电商业务的同学发出了邀请。我让他放手大胆的去开拓，小彦你们这一代年轻人有自己的观念和想法，我们这一代人要跟得形势的发展。”
“强哥，别把自己说得好像跟我们有代沟似的，你也我们大不了多少。”
“我有说错吗？你问问闻姐，我们大学毕业都超过十五年了，是吧？闻姐。”
闻婕笑了笑，“林强，我看你不但人显得年轻，心态也年轻。俗语说得真没错，男人四十一枝花，你才三十多岁，年轻着呢，倒是我自己，都快成了名副其实的大婶了。”
“如果大婶都像闻姐你这样优雅漂亮，等我们变成大叔的时候可有福气了。”林强笑道。
小彦看了下时间，道：“强哥，现在不早了，你要回家吃饭吗？”
“如果有靓女请我吃饭的话，我不介意呀。”林强道。
“我们跟花姐约好了，花姐晚要带我和闻姐去会所做faceso，她下班后会在茶馆里等我们，你也和我们一起去茶馆吧。”