下一次比赛，将决出前百。从上亿人里面脱颖而出的战斗，其惨烈可想而知，大福星没有继续在游戏里面，而是选择了下线休整，准备以最好的状态迎接下一次的挑战。
青色的烟雾，在房间袅绕，郝福星静坐在窗前，眉头皱起，心事重重。[搜索最新更新尽在..]
比赛进入白热化的阶段，以后的每一个敌人都是强横无比的存在，而此时的郝福星，却没有将心思放在这里，他在想着另一件事。也许星辰的成员，都在关注自己的比赛名次，可作为团长，作为掌舵者，郝福星却不能把太多的精力放在名次上，他还有更重要的事情要做。
星辰佣兵团以后该怎么样发展、经营、运作？这个问题困扰着郝福星，让他心里终有一块放不下的石头。外部，有强敌窥视，时时都可能遭遇毁灭性的攻击；内部，成员实力参差不齐，职业严重失衡；总结成一句话——现在的星辰太弱了。
刚刚起步的星辰，没有经济来源，没有自身的势力圈，没有足够的成员…几乎是一无所有，弱小的就像个三四岁的孩子，随时都有可能夭折。该如何解决这些问题，郝福星这些天一直在想，思考强度甚至超越了自己的感情取舍。
拿出笔记本，轻轻的摊开在书桌上，郝福星将烟蒂熄灭，凝眉沉思，提笔写下心里的想法。
比赛结束加大招收力度，将人数提高到1000，初建内部编制。
在招收人员的同时，将佣兵团等级提升至三级。
完成主守护神任务。
以上三点，要在一个月内完成，使佣兵团有初步的战斗力。
培养副职业玩家，储备经济能力。
定期组织集体活动，提高战斗力。
圈地运动！
以上三点需要择时而行，当完成的时候，佣兵团已经脱离的孱弱的危险期，具有竞争力与生命力，可以开始第二次扩招，甚至冲击帮派！
思前想后，多次修改，郝福星无比慎重的写下六条计划，将笔记本翻到另一页，开始思考另一个问题——贡献度明细。
这个世界除了父母之外，谁都没有义务对你好。这句话很无情，很真实。想到这句话，郝福星就想到了佣兵团的成员，他们支持自己，甚至无偿的为佣兵团做贡献，那都是情谊。自己要感谢，却不能过分的依赖。
也许新鲜感过后，或者发生了某些事情以后，很多人的激情就消退了，不再有现在这种团结一致的气氛。如果到了这个地步再去考虑如何解决，恐怕为时已晚。没有详细的奖励制度，很难凝聚一大帮人，特别是在游戏之中。
郝福星清楚这些，所以他开始着手制作贡献度规制，要让热衷于佣兵团，对佣兵团贡献大的人，得到奖励，有信心继续走下去。至于那些浑水摸鱼或者别有用心的人，没必要考虑他们的感受。
按照郝福星的思路，集体活动的团队收益，将全部充公，作为奖励。而兑换奖励的条件，则是贡献度。参加集体活动，上缴原料、装备等等物品，对佣兵团做出特殊贡献，均可以获得贡献度。
至于如何记录贡献度，这个问题很好解决，因为游戏中有一种团队设备‘启智录’，就是专门处理这种状况的，比电脑更加强大，可以无限制的记录更多的东西。比如每个成员的资料，贡献度，在线时长，杀敌数量…等等。
唯一要慎重的是，贡献度的额定应该是多少。
面对这个问题，郝福星也没有太好的办法，毕竟时间不同，物品的价值就不同，也只能根据当时的情况来制定了，要每周，或者更短的时间更新。
“咚咚咚！”敲门声响起，外面传来孟贝贝的叫喊声：“星哥哥，你睡了么？”
青色的烟雾，在房间袅绕，郝福星静坐在窗前，眉头皱起，心事重重。[搜索最新更新尽在..]
比赛进入白热化的阶段，以后的每一个敌人都是强横无比的存在，而此时的郝福星，却没有将心思放在这里，他在想着另一件事。也许星辰的成员，都在关注自己的比赛名次，可作为团长，作为掌舵者，郝福星却不能把太多的精力放在名次上，他还有更重要的事情要做。
星辰佣兵团以后该怎么样发展、经营、运作？这个问题困扰着郝福星，让他心里终有一块放不下的石头。外部，有强敌窥视，时时都可能遭遇毁灭性的攻击；内部，成员实力参差不齐，职业严重失衡；总结成一句话——现在的星辰太弱了。
刚刚起步的星辰，没有经济来源，没有自身的势力圈，没有足够的成员…几乎是一无所有，弱小的就像个三四岁的孩子，随时都有可能夭折。该如何解决这些问题，郝福星这些天一直在想，思考强度甚至超越了自己的感情取舍。
拿出笔记本，轻轻的摊开在书桌上，郝福星将烟蒂熄灭，凝眉沉思，提笔写下心里的想法。
比赛结束加大招收力度，将人数提高到1000，初建内部编制。
在招收人员的同时，将佣兵团等级提升至三级。
完成主守护神任务。
以上三点，要在一个月内完成，使佣兵团有初步的战斗力。
培养副职业玩家，储备经济能力。
定期组织集体活动，提高战斗力。
圈地运动！
以上三点需要择时而行，当完成的时候，佣兵团已经脱离的孱弱的危险期，具有竞争力与生命力，可以开始第二次扩招，甚至冲击帮派！
思前想后，多次修改，郝福星无比慎重的写下六条计划，将笔记本翻到另一页，开始思考另一个问题——贡献度明细。
这个世界除了父母之外，谁都没有义务对你好。这句话很无情，很真实。想到这句话，郝福星就想到了佣兵团的成员，他们支持自己，甚至无偿的为佣兵团做贡献，那都是情谊。自己要感谢，却不能过分的依赖。
也许新鲜感过后，或者发生了某些事情以后，很多人的激情就消退了，不再有现在这种团结一致的气氛。如果到了这个地步再去考虑如何解决，恐怕为时已晚。没有详细的奖励制度，很难凝聚一大帮人，特别是在游戏之中。
郝福星清楚这些，所以他开始着手制作贡献度规制，要让热衷于佣兵团，对佣兵团贡献大的人，得到奖励，有信心继续走下去。至于那些浑水摸鱼或者别有用心的人，没必要考虑他们的感受。
按照郝福星的思路，集体活动的团队收益，将全部充公，作为奖励。而兑换奖励的条件，则是贡献度。参加集体活动，上缴原料、装备等等物品，对佣兵团做出特殊贡献，均可以获得贡献度。
至于如何记录贡献度，这个问题很好解决，因为游戏中有一种团队设备‘启智录’，就是专门处理这种状况的，比电脑更加强大，可以无限制的记录更多的东西。比如每个成员的资料，贡献度，在线时长，杀敌数量…等等。
唯一要慎重的是，贡献度的额定应该是多少。
面对这个问题，郝福星也没有太好的办法，毕竟时间不同，物品的价值就不同，也只能根据当时的情况来制定了，要每周，或者更短的时间更新。
“咚咚咚！”敲门声响起，外面传来孟贝贝的叫喊声：“星哥哥，你睡了么？”