有些情绪焦躁的家长,由她接待时就会压下焦躁,努力心平气和,即便沈画不会给出任何中医上的检查和治疗,家长们也都不生气。

    而在真的发生医患冲突时,沈画也不会退避。

    比如今天就有个一岁的患儿,血管极细,在扎针时护士就提前告知家长,一针两针可能会扎不上,可能需要多扎几次,如果不能接受就请去其他医院。

    家长接受了。

    但在第二针没扎上,孩子哇哇大哭时,人高马大的男性家长脾气一下就控制不住,直接扇了护士一巴掌。

    因为这个患儿是沈画带教老师尤教授的病人,听说那边出事,尤教授的脸色就很难看。

    其中一个医生忍不住说道:“上回也有一个,拿了院长特批号来加号,孩子打针的时候哭闹乱动跑针了,那男人就气势汹汹地扇了护士长一巴掌,报警也没用,连个道歉都没有。医院也和稀泥,回头还扣了护士长的奖金。”

    沈画过去处理这事儿。

    挨打的护士被同事们搀扶到屋内,哭个不停。

    孩子母亲脸色难看地抱着娃娃大哭的孩子,孩子父亲还在气势汹汹地推搡保安,又指着配药室高声臭骂护士。

    周围其他的家长,但凡能腾开手的都过来了,有的在帮保安一起挡着男人不让他再冲过去找护士,有的苦口婆心地劝。

    “孩子小血管细,扎不上也正常,她也不是故意的。”

    “人家护士都提前说了,一两回可能扎不上……”

    “那是她技术不行!”

    男家长在气头上,再加上这么多人都指责他,那个情绪就更下不来了。

    “连个针都扎不好还当什么护士!我们交那么多钱看病,就是养你们这群废物的吗?滚回家去吧!”

    那个挨打的护士哭得更难受。

    儿科奖金是公认的低。

    至于工资,其他工作好几年的护士或许能拿到五六千,可她才来一年,工资刚过四千,再七扣八扣,到手还能剩多少?

    就这点儿工资,几乎全年无休,还要值夜班,她为的什么啊。

    沈画过来的时候,孩子已经哭过头了。

    眼看口唇发紫,后向后仰,已经出现呼吸暂停的迹象。

    沈画脸色微微一变,连忙上前从妈妈手里接过小孩,反过来叫孩子趴在她胳膊上,按着孩子穴位,给孩子止喘。