公司已经招了一些对应的采购人员,同样也有了供应商品质管理人员,这些事情本来就是要放到别人手里,这个需要一个过程;
但是,在凌志这里显得转变得有点慢,所以他干脆选择了粗暴的方法,直接不接电话;
因为,他知道要攀哪棵树,在外企时,吃点供应商的好处那没所谓,反正谁也拿不到自己的痛脚,自己就一个打工仔,把事情做好了就成
但是现在,在一帆科技里,凌志是感觉完全不一样了,自己可是拿股份分红的,而且是在一家前途无量的企业里
这意味着,谁要是违反了公司的规定,造成了公司的损失,那自己也是要受损失的,那就是白花花的钱!
虽然上面两个大佬不怎么管事,任由自己作主,但是自己不可能因为一点小钱而短视,否则哪一天他们重视起来,自己被踢出局了那就竹篮打水一场空了。
连自己都不敢拿的钱,谁敢拿,那就是和自己作对!
所以凌志对各个与供应商有利益关系的部门都盯得特别紧;
采购,你的职责是寻找选择有资质的供应商,然后让各个供应商报价,但是财务要介入,供应商品质管理部门要介入,这个事情,不能一个部门说了算;
很简单,评估一个估应商的资质,不只是要从他们的价格和质量来评估,还有交期和后期的服务,公司的实力等等
供应商品质管理处理问题,制程品质要加入,工程部也要加入,这些都是凌志的钳制手段;
其实,凌志也很清楚,这些手段阻止不了一些灰色地带的产生;
比如,供应商哪怕是没出问题,他总会给供应商品质那边送点礼,算是拜码头;
再或者,供应商可以和采购那边谈好,如果采购了他们家的产品,会给多少个点的回扣
哪怕是他们通过公平竞争得到了这个机会,但是他们要给,也是没办法的事情;
算是求个心安。
每个企业都有小人,何况这些打工的,其实就是通过工作赚钱,有对比就有了伤害,别的公司能给,你们公司不给?好,你们到处都是毛病,我一个一个数出来,汇报给上级,还要不要跟这种供应商合作
一般情况下,上级也都明白那是个什么事情,但是员工还是要安抚,招人不容易,招有能力的人更不容易,所以,也就将就着
所以,这单采购,凌志决定,自己先操作看看,暂时先不让下面的人插手。
于是他给李志打了个电话,大概地说明了自己的来意,然后在双方交谈甚好的情况下,把图纸发了过去,让对方尽快提供一个报价。
但是,在凌志这里显得转变得有点慢,所以他干脆选择了粗暴的方法,直接不接电话;
因为,他知道要攀哪棵树,在外企时,吃点供应商的好处那没所谓,反正谁也拿不到自己的痛脚,自己就一个打工仔,把事情做好了就成
但是现在,在一帆科技里,凌志是感觉完全不一样了,自己可是拿股份分红的,而且是在一家前途无量的企业里
这意味着,谁要是违反了公司的规定,造成了公司的损失,那自己也是要受损失的,那就是白花花的钱!
虽然上面两个大佬不怎么管事,任由自己作主,但是自己不可能因为一点小钱而短视,否则哪一天他们重视起来,自己被踢出局了那就竹篮打水一场空了。
连自己都不敢拿的钱,谁敢拿,那就是和自己作对!
所以凌志对各个与供应商有利益关系的部门都盯得特别紧;
采购,你的职责是寻找选择有资质的供应商,然后让各个供应商报价,但是财务要介入,供应商品质管理部门要介入,这个事情,不能一个部门说了算;
很简单,评估一个估应商的资质,不只是要从他们的价格和质量来评估,还有交期和后期的服务,公司的实力等等
供应商品质管理处理问题,制程品质要加入,工程部也要加入,这些都是凌志的钳制手段;
其实,凌志也很清楚,这些手段阻止不了一些灰色地带的产生;
比如,供应商哪怕是没出问题,他总会给供应商品质那边送点礼,算是拜码头;
再或者,供应商可以和采购那边谈好,如果采购了他们家的产品,会给多少个点的回扣
哪怕是他们通过公平竞争得到了这个机会,但是他们要给,也是没办法的事情;
算是求个心安。
每个企业都有小人,何况这些打工的,其实就是通过工作赚钱,有对比就有了伤害,别的公司能给,你们公司不给?好,你们到处都是毛病,我一个一个数出来,汇报给上级,还要不要跟这种供应商合作
一般情况下,上级也都明白那是个什么事情,但是员工还是要安抚,招人不容易,招有能力的人更不容易,所以,也就将就着
所以,这单采购,凌志决定,自己先操作看看,暂时先不让下面的人插手。
于是他给李志打了个电话,大概地说明了自己的来意,然后在双方交谈甚好的情况下,把图纸发了过去,让对方尽快提供一个报价。