李☶兰和胡春梅看到这一幕,瞬间感到很茫然,“这位白主任怎么啦?居然这么不给面子?你是我们老板的同学,还一定要公事公办么?”

    两人和白苕客套几句,于是就离开,准备🐫🂳💸去跟许振鸣🄘汇报情况。

    不久后,她们两人来到自动焊接的车间里。

    这个车间是集团公司刚刚才成立不久的,专门焊接一🄘些形状固定的工件。这些形状固定,批量比较大的工件,用第一代自动化焊接机器来焊接,效率特别高,成本低,焊接质量还特别🄙♤好。

    许振鸣此时正站在一台自动气保焊焊♘🈫接机器人的旁边。

    他表情很严肃,手臂挥舞的说道:

    “这台焊接机器人出现‘断弧’的故障,一共有四种可能!第一,气保焊机电流输出不稳定;第二,是n系统控制不同步;第三,是焊接手📩🝤🍉臂运动关节和气保焊机不同步;第四,是气保焊机本身质量有问题!”

    “同志哥!搞研发要动脑子,用列举法把问题罗列出来,用排除法来解决实际故障问题!不要死盯☦着一个方向试验🛋到底……”

    许振鸣说话的语气很重,指出问题的思路面比较宽,比杨俊团队的成☳🃝员要全面多了。

    “是…是!好的许总!”

    杨俊一边做记录,一边点头称是。

    他虽然有点尴尬,但眼睛里却跳跃着喜悦。他感🗓觉许振鸣的训话很有道理,已经给他推开一扇窗户,能看到窗外的🛋美好景色和风光。

    不但是他,他手下团队的成员们🐢🁤🇬,此时也充满了信心:“只要三天!三天之内我们一定把🟋🛩🟄这个问题解决🎔🐯掉!”

    他们🔉虽然没说话,但心里的想法都已经在脸上写得清清楚楚的。

    施☶凡正好也来帮忙调试这种产品。他此时才领略到许振鸣霸气的一面,心中暗道:“我的🟋🛩🟄乖乖!大老板发飙的时候好吓人呐!我以后一定🉬要小心,千万不能让老板在大庭广众下批评我。”

    胡春梅看到这一幕,心里居然产生这样一个念头:“许总现在的样子好帅气!这才是我们一鸣集团公司大老板的🈦气概🛢🞂!”

    她见许振鸣训话结束,连忙和李兰🄤来汇报企业注🗓册的情况。两人把🗙白苕的话讲述了一遍。

    若是在平常,三个工作日就三🞜🔿个工作日。许振鸣也无所谓。但他今天心情不好,所以对白苕的工作方式和不瞒。“你们俩个立👩即去白苕那里,帮我问她一句话:你们经济开发区不是在搞服务型机构么?办事效率🅄🄂🝽怎么反而降低了?”

    “额?你们许总是这么说的么?”

    十几分钟,白🏬🝊🉙苕听完胡🂱💨🔕春🀬⛞梅转达的许振鸣问话,不由得一愣。

    她瞬间冷静下来,开始反思自己刚才的主动。经🗓济开发区搞行政服务中心🁦🈆,🈿🄃工商、税务、土地…等部门都在一起办公,为企业服务提高效率。

    这个提议是她白苕提出来的,全市已经在推广,省里也准备推广这🗙种服务方式。

    而她自己亲自主抓的地方出现🞜🔿问题,怎么向上级领导们交代?