面对空无🖬🕬🌯一人的人事科,沃琳只能把疑问先放在心里,还是先去财务科吧。

    本来应该先去科教科,可科教科在另一个大楼,而财务科就在眼前,沃琳想碰🕏🈩碰运气,看能不能让胡科长先签字,她再去科教科补办手续,反正报账领钱,也不在这里。

    发钱的🖫🕡🋍人,还会最后核对一下报账时的资料的,一般人蒙混不了。

    财务科只有一个面生的小姑娘在,胡🎞科⚢📉😾长也去开会了。

    小姑娘自我介绍,她叫韶华,🐬🂿以前在门诊挂号室上班,🜰才转到财务科办公室没多久。

    沃琳感叹🖬🕬🌯:“我不过是出去💩🔡学习三个月,医院就有这么大变化,真是想不到。”

    她🟚玩笑:“会不会胡科长也高升了,我还得另🞏📆😣外找人签字?”

    小姑娘轻笑:“胡科长已经是副院长待遇,再高🟥升,就得和院长平起平坐了。”

    沃琳笑笑,向小姑娘告辞:“胡科长不在,我下次⚘👭🌃再来,谢谢你!”

    “唉,你等等,”小姑娘叫住沃琳,“让我看看你报账的数目有多少,要是数目不高的话,可以找蒋科签字。🝡”

    “🟚蒋科?”沃👏琳不记得办公区有姓蒋的科长。

    “哦,就是咱们财务科的副科长,”小姑娘解🞏📆😣释,“医院规模在扩😐🀞大,财务科人手不够,所以院务会决定,新设了个副科长,以前的蒋干事,现在是财务科副科长。

    “财务🖫🕡🋍科还新成立了核算🀭股,🐬🂿原来的财务科另外那个干事,现在是核算股的组长。”

    “原来是这样啊?”沃琳心有感慨。

    原财务科长享受副院长待遇,原👤财务科资深干事,升任财务科副科长,财务科新成立核算股,人事科设了副科🝡长,院办设了副主任,看来医院是真的要👮准备大发展呀。

    又是副科长又是组长的,每个新官上任后手下🞏📆😣至少要配备一两个兵吧,看起来一两个并不多,可这里一两个,那里一🚙📶两个,积少成多,只行政人员队伍就扩大了不少。

    毕竟,要扩展规模,必须有💩🔡足够的管理人才和系统的财务♀🅓规划。

    技术人才更是必不可少🁗🅼的,昨天她在肿瘤科医生办公室墙上看到的那些照片,就是从各个医院挖过来的专家级人才。

    她到医院还没满两年,已见识了医院的扩展变化:维修组人员重组,薪金制度改革;撤销老干休病区;取消护工制护士;新成立计算机室;妇产科正式分为妇科和产科两个独立科室;神经科分为神经内科和神经外科两个独立科室;影像科由😤🃔🗢原来各自独立的dr室和t室,又增添🉜🈋了独立的磁共振室;肿瘤科和美容科正在筹备中。

    对了,科教科也是她来医院之后才有的。

    不知在她没有接触到的地方,是不是也已经有了其他变化。🆄🌿🄸

    沃琳把所有通知单和票据🀭都递给韶华,韶华把票据按规定黏贴好,算了💂🏄🗥一下钱的数目,替沃琳高兴:“刚刚好,没超过蒋科的签字权利范围。”

    韶华把票据递回给沃琳,并告诉沃琳:“🔺🅪🉔蒋科在急诊科顶楼,办公区规模扩大,这里地方不够🗸☯🂼用,急诊科顶楼现在是临时办公区,蒋科签字后,如果你要现金的话,到急诊科一楼收费室领钱,或者到门诊收费室领钱也行,如果不要现金,我们会把钱打到你的工资存折里。”🟒🜩