盛总在天骄国际是所有高管心🖿中的神,是目标,🐖⛞是🏛🚳🗜舵主。

    盛誉向来严肃的脸上露出了📭🞁👊一丝笑意,他看了看大家,靠入椅背,掌声渐渐停下来。

    他说,“大家都是熟人,没必要太客套,都是公司不可或缺的重要人士,🊛👁🅺今天这场会议呢是临时决定召开的,并没有什么主旨,所以没给大家放资料,就当是聚🌏♪一起扯一扯吧,简单聊一聊,希望大家能有一些收获。”

    他🖎刚说了这几句,台下有一大半的人拿起纸笔埋头做记录。

    “请大🊼🕮🍃家先把手机调静音,或在朋友圈更新一条你们在开会的消🈵🂮息,有事情留言,呆会儿回过去。”

    有不少人走进这个会📙议室的时候就将手机调成了静音,还有一些人现在在调。

    盛誉看着大家调得差不多了,他与不少人有目光的交汇,轻声开口,“最近公司作风有点懒散,不知道你们自己现了没🛣🞏有,我不跟你们强调纪律,并不代表你们不需要跟下面的人强调纪律。”

    全场鸦雀无声,偌大的兴华厅里顿时安静得针落可🏛🚳🗜闻。

    “以前的天骄国际是一个🎾🖬十分严谨的地方,在所有求职者的眼🈎☷里它是特别神圣的。”盛誉双手环胸,眯着一双好看的眼睛,声音低磁,“现在我路过某些部门的时候,时常可以看到有人刷手机,🖐👱🌪还乐呵得跟中了五千万似的,一猜就知道是在刷小视频。”

    所有人🊼🕮🍃都竖起了耳朵,目光却🖿不敢🛰与盛总对视。

    盛誉继续说道,“也有⚫人捧着🖿咖啡杯闲聊,聊的根🏛🚳🗜本与工作无关,有的甚至可以聊上2o分钟,是不是觉得太安逸了?”

    没有人敢讲话,都岌岌自危。

    “觉得我们公司的任务分配很合理?不像别家成天成夜地加班?加到两三点是常事。”盛誉语气轻松,却彰显着他的不高兴,“如果觉得太安逸了,我可以来点不安逸的搞法,我也可以直🐶🄚接把这些碍眼的影响公司氛围的人给开除。”

    司溟🉙🇰有点摸不着头脑,盛哥📭🞁👊居然管起这些来了?真的好意外。

    以前的他好像只看业绩,只要出了成绩,哪怕是在办公室里睡出来的,他也📖会嘉奖。

    最近怎么像变了一个人?

    其实像盛誉刚才提到的这种现象很多部门都有,人不可能做到百分百自律,所以一些主管都🊯不敢去看盛总的眼睛了,因为有时候他们也会刷会儿手机。

    盛誉的目光在人群中缓缓扫了一圈,他话锋一转,问了🉀🄍🟟一个问题,“什么是执行力?现在请大家认真思考一下。”

    大家你看看我,我看看你,都在思考着。

    过了一会儿🆘🏱🝻,他又说,“执行力是🛰最低级也是最高级的能力,它不是让你做你就照做了,执行力是你克服困难的能力,所以这个能力是因人而异的。即使遇到困难到最后不得不求助于别人,也要带着🜐🁖🅳你初步的解决思路去与对方探讨,而不是依赖对方。”

    台下的人若有所思地点着头,几乎所有人👽🎕🐹都在埋头做笔记。

    “面对批评和误解一定不要解释。”盛誉低😞🂠沉的声音显得有些平易近人,他说,“因为你的解释不会洗白自己,只会让人觉得你不接受批评。”

    偌大的会议厅里安静得针落可闻。