他没有抢着回答,等罗彬满足了过度的表演欲后,这才不紧不慢的说道,“首先我得承认,我的履历和面试资料不够丰富。但我想一个设计师不仅要埋头做设计,理解客户、同事的诉求,同时需要在作品完成之后和他们用最恰当的语言交流意见,在公司里这一点很重要。”

    “还有,大学期间,我做过销售、餐厅服务员这些基层岗位,可能这些与专业课没有联系,但这些打工经验让我比起在学校里让我学到了更多。最后,我年轻力壮,是个蛮能熬夜的人”

    “啧。”重点大学的学生罗彬,打断了杜时的表达,他反问道,“熬夜算什么优点?给你工资又不是让你来熬夜的,早点做完事情,早点回去就行了。”

    “公关公司的设计师,加班是常态,有活动时跟完装修现场更是普遍,能熬夜也是个很重要的特征。我说完了,白经理。”

    杜时的话在刚毕业的学生听来,可能很荒诞。

    这些优点怎么能是一个设计师的优点?

    在罗彬的心里,设计师是要设计伟大艺术品的,他进嘉禾也是要做大事的,完成一个举世无双的设计作品,或者成为团队中不可或缺的存在都行,绝不是做现场监工这种杂事。

    野鸡大学的学生果然思想也是低端,回答问题的点真是好笑。

    对杜时的回答,罗彬依旧保持嗤之以鼻的态度。

    听了他俩的回答,眯着眼睛的白经理没有特殊的表示,接着问道,“小杜,我想问问你,对未来的职业有什么想法吗?”

    “职业规划的话,我就和您说实话了,白经理。”

    “嗯,你说。”

    “除了赚钱,我现在很缺钱,能拿到这份工作我就会努力工作、和前辈学习,转正之后争取调到部门里有绩效的岗位。这份工作对别人来说是个机会,对我来说是养活自己的最好办法。”

    他只是把真实情况直白地说了出来,找工作嘛,谁不是来赚钱的,却没几个人能像他一样真诚地表述给面试官听。

    现在孩子的脑回路真是有趣,想到自家和青年年纪差不多大的儿子,白经理眼中的慈爱之情越发浓重。

    前面见了四组面试者,那些孩子都很优秀,但学历、学校的优越让他们太过低看他们面试的岗位,虚话一堆,杜时反其道而行之,回答的十分真诚。

    总的来说,这个小年轻是他今天最满意的。

    白经理和hr对视一眼,经验老到的hr就清楚他的选择,“请问杜先生,您对工资或者薪酬福利等信息还存在疑问吗?”

    hr和白经理两个问题都是对杜时问的,被遗忘在一边的罗彬顿时着急的眼球通红,“领导们是不是忘记我了,还没问我呢。”像学生在课堂上一样,罗彬右手高举。

    “罗先生,您不符合我们公司的要求,您可以选择现在出去或者是安静地坐在原地,等待你的同伴一起走。”

    如果现在出去,代表告诉了所有面试者,这个岗位他失败了,而身旁从某不知名大学毕业的学生竟然被面试上了,丢的不仅是他的人,还是他们学校的人。

    他自认为优势比杜时多,对比之下,这次面试杜时只是他给领导留下好印象的一块垫脚石。

    这个从生下来就因为学习好被各种优待的温室花朵一下受到社会的打击,接受不了的他尖叫出声,“凭什么?凭什么一个垃圾学校的垃圾学生你们都招,我差他哪里了”