会议一开始,便是各主管部门作自身部门的进程报告,以及他们的一些意见和建议。

    然后吕芷青给予一个小结,再接着,吕芷青便柔情万千地看着陈雨城,有陈雨城在这里,她有严重的依赖之心,平时的心智似乎都降低了一半似的。.

    “下面有请陈副总裁发言,请大家认真听取,做好记录,陈副总裁对于我青颜集团的重要性,就不用我多说了,相信在座的诸位心里很明白,我需要强调的是,如果说一号首长是国家的总指挥,那么陈副总裁就是我青颜集团的总指挥,请大家热烈鼓掌欢迎!”

    掌声当即如潮般响起。

    陈雨城压了压下面的掌声,心里稍做酝酿……如今青颜集团已设立起十五个部门,其中有四大部,而这四大部就是他全权监管的四部,分别是:研发部、生产部、业务部、财务部。

    当然遗漏了一个大部——行政管理部……但行政管理部也就是挂个牌,掌控人就是吕芷青、陈雨城,陈雨城事多,经常人不见踪影,那么平时唯一掌管者就是吕芷青,青颜集团不设行政管理部主管,行政管理部只招小兵,但行政管理部的小兵,级别上也算是中层管理人员,每一个招聘进来的,都是当代精英。

    而业务部,涵盖了策划与公关……广告宣传、旗下签约小明星之类的归内务管理。

    其他的还有十大中等部,当然这个中等只是相对的中等,他们分别是:品质部、人事部、监察部、法务部、运输部、内务部、外贸出口部、培训部、保安部、采购部。

    其中监察部与外贸出口部都是陈雨城在抓,如今外贸出口部除了席思思这个小兵,就没了别人,但监察部设了一位副主管,陈雨城不在时,便代替陈雨城行使主管权力。

    而保安部所以要建设成一个部门,是因为陈雨城要求保安部,完全地对青颜集团的所有职员。实施全方位的人身安全保障,比如说青颜集团的职员,在外面被抓到派出所等事情。保安部也必须过问,

    “好,既然是吕总礼让,那么我就代替吕总做一个口头上的新年计划报告。”在顿了顿后。陈雨城看了看吕芷青地开口。

    吕芷青瞪了他一眼,本来这个报告与策划,就是要陈雨城来做的,她感觉在一些方面,自己暂时无法赶上陈雨城。特别是在对未来的运筹帷幄上,她心里很明白自己跟陈雨城的那种差距。

    有陈雨城坐镇,那么一切都好像是顺理成章地,就是正确的,雄心万丈,信心十足的……那么不让陈雨城让开这个头,还有谁可以替代他?

    在座的也是一片的肃静,很多是刚招进来的。刚毕业、或是在社会上担挡了几年以前单位或部门重职的。都注目着陈雨城,首先他们感觉陈雨城的声音非常的特别,别人说话,话筒里多少有些刺耳的静电音或杂音,但他一说话竟是没有了任何杂音……这真是见鬼了!而且不说陈雨城的声音非常的清楚,咬字比播音员还要准确悦耳……这也是一大本领啊。所以大家不自觉地都听得很认真。

    但听陈雨城继续道:“新年我们要做的事是,一。各倍分部责任人,在二个月后必须在各分部。展开卓越有效的工作,你们的工作是,在我们自己的分部的建设还没完成的情况下,租借适合的门面,监督、管理好分部的建设。同时架构起分部职能,目前我们设立的是二百个分点,由此可见我们是当之无愧的国内的一个即将崛起的商业王国……自吹的话根本不用我多话,相信大家明白这其中的份量。”

    “但也因此地宏图大业就在我们眼前展开,谁是精英,嘴上说了不算,这要业绩来说话。第二个新年计划是,立体式搭建,从总部到分部,我们不仅仅是在卖产品,而是还要卖服务,贡献一种全新的社会文化,这一点各部门负责任一定要深思,并真正地理解什么是社会文化……当然社会文化,绝不是靠嘴巴说说的,具体上我们要建立起一种属于青颜的无形会所,以最正面朝气的社交活动,与我们的顾客和潜在顾客群体进行良好的互动,另外自然养护,物理养护美容、美体人员也会进入到总部与各分部之中,而这些人的素质,至少关系到我们的一半成败。

    “第三,我宣布,从现在开始,我们的产品和服务,分为九大级别,它们从低到高分别是:e级、d级、c级、b级、a级,双a级,s级,双s级,sss级。”

    说时,陈雨城的双眼有若闪电流光:“不管是什么样的顾客,任何人,只要符合我们的条件,我们就能让她或他得到最满意的产品或服务,也就是说,在美容美体之上,我宣布没有我们做不到的,但是我也在这里透露一下,从双a开始,就是比较逆天的……而什么是逆天的?大家只要想一想,一般不可能的事情,就叫逆天……也因为如此,那我们就必须围绕这种产品与服务级别,建构起完善的规则与制度……因为到了双a级及之后,并不是有钱就能得到我们服务或同等级产品,你们要牢记这一点……”

    此时下面虽然不敢交头接耳,但个个眼中惊异莫名……逆天?什么逆天?集团真有如此实力,那到了三s级,又是怎样的一种产品与服务?

    还是陈副总裁一直吹……但是如今集团相当于二亿华夏币的注入,两百个分部的开工建设,那可能是假的吗?

    会后,陈雨城又带着大家全部进入到培训部,除了生产部的正忙中的职员,以及保安部等一些无法离开岗位的职员,其他的集团人员也全部涌入到培训部的大厅之中。

    而在这个大厅之中,陈雨城对于青颜集团的构架、发展的方向,经营策略、服务品质要求,进一步地做了较详细的讲解。

    而这一讲,就是讲了一个上午。