文化型领导人的一个🟦🟙🝠通性,那就是忧患感和民族自豪感🃻。

    现在李毅提到了一个最🍣为重要的命题。不得不让蒋为民为之⚛深思。

    是坚持己见🚢🕇,和李毅斗争到底?还是选择理性的召😏唤,同意李毅的意见🌠🀠♷?

    这本是一个极简单的选择题,但对蒋为民来说,却😏困难无比。

    理性和感性的冲突。何去何从?

    众人都在等待蒋为民做出决定。

    蒋为民抬起头来,看了看大家,又将目光落在李毅身上,说道:“我三思之后,以为李毅同志的话,颇有见地。他毕竟是年轻人哪🈤,能够看到我们看不到的层面。我很欣慰,在我思想的航向,出现偏差之时,李毅同志却能勇敢的站出来,指出我的不足之处,实在是难能可贵。我同意他的提议,汉语学院办公室主任这个职位的人选,就到社会上公开招聘吧!我相信,我们一定能找到合适的人选。”

    李毅笑了笑,忍不住想为蒋为民鼓掌叫好。

    是的,蒋为民或许过于耿直,有时很顽固,有时还表现得像个老小孩一般任性,但在大是大非的问题上,他总能审时度♾势,做出正确的选择。

    而这,也正是李毅从政的魅力所在。

    用自己正确的选择,去说服别人,🁒影响别人。⛳🞡🕨

    李毅尤其佩服🂃蒋为民那勇于承认自己错误的👰🌡🀫气概。

    在盛怒之下,忽然冷静下来,承认自己的失👰🌡🀫误之处,并马上做出最为正确的判断和选择!

    就算是李毅本人,只怕也很难做得到。

    因为此事,李毅对蒋为民不由得高🁒看了一眼。

    蒋为民道:“虽🇭然是面向社会招聘,但咱们的条件,也必须定得稍高一点,毕竟我们招的是一个司局级职位。”

    他这话,又回到了官本位思想。

    李毅苦笑一声,心💳🕿想这种思想🀘要想彻底改变,是何其之难啊!

    蒋为民道:“硕士以上学历,最好有海外学习经历,至少精⚛通一门外语,熟识国学知识,年纪嘛,三十五岁以上,五十岁以下,都可以吧!”

    李毅道:“蒋部长💳🕿提的条件,我全部同意。”

    就算投桃报李🂃也好,在这些小细节上,李毅现在也不能再反对蒋为民了。

    蒋为民道:“此事得尽快抓紧进行。那么,副主任一职呢?大家有什么建议?我的想法是🏲,主任是从外面招回来的,那么副主任最好是从本部门提拔。”

    李毅道:“蒋部长说得对,副主🄳🁦任从本部门挑选,既可以堵住悠悠众口,又可以让在具体事务上,帮主任一起管理,让新来的主任,更快的🂖熟悉并融入新工作中。”