从小微家电向大家电进军，并且督促销售团队和生产车间同步。
凡是生产出的产品，就要到外面去尽快打开市场，什么方法不重要，把产品卖出去，让消费者满意才是重要的。
路远公司的员工们的精神状态，相比赵媛媛的公司员工们的精神状态明显不同。
这边充满活力，大家都争先恐后的争当先进，那边已经开始进入暮气沉沉的阶段。
主要还是制度的不同，和员工们福利待遇的差距，这边的奖金实行的是上不封顶制度。
车间里干的越多，钱越多，销售部也是一样，卖出去的越多，奖金也就越多。
反资就没有奖金，很多人奖金比工资都高，在当时体制内的工资才几十块一个月，级别高的一两百。
而周远公司里面普通工人的工资都会有一两百，工资高的两三百，甚至有三四百的。
所以大家都想争先进，拿高薪，当时的钱值钱，如果一个月能多块的收入，一家人的生活质量都会提升很多。
向往美好的生活，是每一个人最本真的愿望。
凡是生产出的产品，就要到外面去尽快打开市场，什么方法不重要，把产品卖出去，让消费者满意才是重要的。
路远公司的员工们的精神状态，相比赵媛媛的公司员工们的精神状态明显不同。
这边充满活力，大家都争先恐后的争当先进，那边已经开始进入暮气沉沉的阶段。
主要还是制度的不同，和员工们福利待遇的差距，这边的奖金实行的是上不封顶制度。
车间里干的越多，钱越多，销售部也是一样，卖出去的越多，奖金也就越多。
反资就没有奖金，很多人奖金比工资都高，在当时体制内的工资才几十块一个月，级别高的一两百。
而周远公司里面普通工人的工资都会有一两百，工资高的两三百，甚至有三四百的。
所以大家都想争先进，拿高薪，当时的钱值钱，如果一个月能多块的收入，一家人的生活质量都会提升很多。
向往美好的生活，是每一个人最本真的愿望。