第三章-现场招聘(1/2)
“银河珠宝现场招聘职位如下：
珠宝设计师若干，待遇：实习期3000，转正后6000另加提♫成。（要求：相⛎🙑关工作经🏬🝉验2－3年）.
营业员若干，待遇：实习期3000，转正后6000另加提成。（要求：女性优先，无工作经验🆤👥亦可。）
店长🔦两名，待遇，实习期3500，转正后7000另加提成。（要求：女性优先，有过管理经验优先。）
会计师3名，待遇，实习期30👤00，转正后6000,奖金另算。（要求：相🟎🜂⚿关工作经验2－3年）
文员若干，待遇，实习期2♣500，转正后5000，奖金另算。（要🅄求，女🚘性优先。）
人事经理，待遇，实习期3500，转🐕⛓🙺正后7000，奖金另算。（要🅄求，相关工作经验2－3🖂🏯年）
保洁员两名，待遇，实习期2000，装正后4000，奖金另算。（要求，肯吃苦，🔷🅓🆈能干）
网络管理🕊🇽五名，待遇，实习期3000，转正后600🍚🈦0，奖金另算。（☐要求，能够搭建网页优先。）
以上职位，一经转正🍔🇱🜕，公司都将正常缴纳🐄♀🅒五险一金。”🍚🈦
这时的张晓和邹阳就坐在招聘区了，头顶挂着两块大牌牌，非常的显眼，在海城一般工资就在两三千块徘徊的时候，张晓开出的待遇无疑🁾是高薪了，要求也不是特别的高😉⛈😚。💈🏻🟑
肚子有点饿了，乘着🍔🇱🜕还没开馆，张晓找借口出去了一趟，回来时手里提了个黑塑料袋，里😓🀾面装满了空间里面的水果，早上吃点水果也不🆁错。
水果提回到租的桌子前，给邹阳递了个苹果，张🔘🀷晓就大口大口的消灭起来，都是一些个头比较大的水果，张晓没拿出小点的水果，那种吃的多也不经饱。周围一起来参加招聘的看看张晓两人的吃相，无疑是很惊讶的，还以为坐那的是大公司来的高管之类的，你没看上面显示的待遇有多高吗，可是一看吃相就直接给大会原型了，高管也是人啊，吃相比我们都要差劲。这是周围人的同感，可怜的就是邹阳了，直接就应为张晓的行为，把他也拉下水了，要是他知道周围人的想法，估计掐死张晓的心都有了吧。
8点钟，准时售票开馆，10块钱一张的门⚾🗀😝票，🔘🀷对于一些急🏫🝂于找工作的人来说，只有无奈的掏了。
人群是一窝蜂的往里挤，基本上👤都是人挨着人的挤进来的，一时之间人头攒动，张晓可是有过这种经历的，吃过其中的苦，一天走下来的话，腰都会断了。
一些快毕业的😀♺大学生由于学校已经不开课了，这时候也是加入到了应聘的行列，所以今天来的人就显得更多了点，虽然人才市场的管理方已经采取分流的措施，不过拥挤的情况一点都没改善，何况张晓两人租的还是黄金地段啊，这时候，挤在他们桌前的人都有点要把桌子挤翻掉的架势了。
“实习期3000块，转正以后就6000。哇..不行，这么高的待遇，一定要应聘到这就公司上班才行。”这是一些前来应聘的人员共同的心声。一传十，十传百🇱🜕，大概很多人知道了一楼b区有一家待遇这么丰厚的企业在招人，b区进来的人就有点更多了，简直就是有进不出啊。
“大家请别挤，请🖜大家自觉的排好队，一🐄♀🅒个一个的上来。我知道大家的心情，不过⛎🙑为了不影响我们的招聘效率，还是请大家帮帮忙。这样子实在是没法正常招聘了。”邹阳见这样下去可不行，他们两人都快被应聘着丢过来的简历给埋掉了。
人才市场方面也没有意识到会有这样的情况发🛴♁🅜生，💎🐲🃰这时候也有点慌了，这也苦了租在b区的其他企业，来这的没有一个是往他们那里奔的，“难道我们的待遇有这么差劲吗？”大家愤愤不平的想到，胳膊拧不过大腿，他们也只有在一边站着看了，你问为什么不是坐着看？还不是人挤的连座位都没了吗？
最后🔦人才市场方面经过紧急♣磋商，决定为张晓他们开一个专场，把空闲的四楼开开来，然后请张晓他们进驻，这样下去可不行，要是弄个挤踏事件出来，人才市场就算臭了，到时候应对上级调查事小，竞争对手要是抓住机会炒作一下，以后还这🖶么赚钱啊。
无奈，张晓他们也只有挪地方了，看着给他们让路的男男女女，张晓很感动的走🟎🜂⚿过，一一点头致意，他可是知道找工作的艰辛的，虽然他们招的人不是很多，不过能帮一个是一个吧。张晓决定最大量的招人。
四楼的场地还算是比较大，有一个单独房间，为了大家的**，🂁张晓两人把招聘地点就设在这房间里面，然后让大家排好对，一个一个的进去。
第一个进来的是一个高个的女孩子，大概出门的时候有过化妆的，不过在人🕦🝡才市场里面一挤，衣服邹了，脸上的妆也被汗水冲的有点花了。女孩子进来不好意思的对张晓他们笑笑，然后用手里的纸巾擦拭了一下汗水。恭敬的走到桌子前把简历放到了邹阳面前，大概她以为邹阳年纪大一点，是这里的主要拍板的人吧。
珠宝设计师若干，待遇：实习期3000，转正后6000另加提♫成。（要求：相⛎🙑关工作经🏬🝉验2－3年）.
营业员若干，待遇：实习期3000，转正后6000另加提成。（要求：女性优先，无工作经验🆤👥亦可。）
店长🔦两名，待遇，实习期3500，转正后7000另加提成。（要求：女性优先，有过管理经验优先。）
会计师3名，待遇，实习期30👤00，转正后6000,奖金另算。（要求：相🟎🜂⚿关工作经验2－3年）
文员若干，待遇，实习期2♣500，转正后5000，奖金另算。（要🅄求，女🚘性优先。）
人事经理，待遇，实习期3500，转🐕⛓🙺正后7000，奖金另算。（要🅄求，相关工作经验2－3🖂🏯年）
保洁员两名，待遇，实习期2000，装正后4000，奖金另算。（要求，肯吃苦，🔷🅓🆈能干）
网络管理🕊🇽五名，待遇，实习期3000，转正后600🍚🈦0，奖金另算。（☐要求，能够搭建网页优先。）
以上职位，一经转正🍔🇱🜕，公司都将正常缴纳🐄♀🅒五险一金。”🍚🈦
这时的张晓和邹阳就坐在招聘区了，头顶挂着两块大牌牌，非常的显眼，在海城一般工资就在两三千块徘徊的时候，张晓开出的待遇无疑🁾是高薪了，要求也不是特别的高😉⛈😚。💈🏻🟑
肚子有点饿了，乘着🍔🇱🜕还没开馆，张晓找借口出去了一趟，回来时手里提了个黑塑料袋，里😓🀾面装满了空间里面的水果，早上吃点水果也不🆁错。
水果提回到租的桌子前，给邹阳递了个苹果，张🔘🀷晓就大口大口的消灭起来，都是一些个头比较大的水果，张晓没拿出小点的水果，那种吃的多也不经饱。周围一起来参加招聘的看看张晓两人的吃相，无疑是很惊讶的，还以为坐那的是大公司来的高管之类的，你没看上面显示的待遇有多高吗，可是一看吃相就直接给大会原型了，高管也是人啊，吃相比我们都要差劲。这是周围人的同感，可怜的就是邹阳了，直接就应为张晓的行为，把他也拉下水了，要是他知道周围人的想法，估计掐死张晓的心都有了吧。
8点钟，准时售票开馆，10块钱一张的门⚾🗀😝票，🔘🀷对于一些急🏫🝂于找工作的人来说，只有无奈的掏了。
人群是一窝蜂的往里挤，基本上👤都是人挨着人的挤进来的，一时之间人头攒动，张晓可是有过这种经历的，吃过其中的苦，一天走下来的话，腰都会断了。
一些快毕业的😀♺大学生由于学校已经不开课了，这时候也是加入到了应聘的行列，所以今天来的人就显得更多了点，虽然人才市场的管理方已经采取分流的措施，不过拥挤的情况一点都没改善，何况张晓两人租的还是黄金地段啊，这时候，挤在他们桌前的人都有点要把桌子挤翻掉的架势了。
“实习期3000块，转正以后就6000。哇..不行，这么高的待遇，一定要应聘到这就公司上班才行。”这是一些前来应聘的人员共同的心声。一传十，十传百🇱🜕，大概很多人知道了一楼b区有一家待遇这么丰厚的企业在招人，b区进来的人就有点更多了，简直就是有进不出啊。
“大家请别挤，请🖜大家自觉的排好队，一🐄♀🅒个一个的上来。我知道大家的心情，不过⛎🙑为了不影响我们的招聘效率，还是请大家帮帮忙。这样子实在是没法正常招聘了。”邹阳见这样下去可不行，他们两人都快被应聘着丢过来的简历给埋掉了。
人才市场方面也没有意识到会有这样的情况发🛴♁🅜生，💎🐲🃰这时候也有点慌了，这也苦了租在b区的其他企业，来这的没有一个是往他们那里奔的，“难道我们的待遇有这么差劲吗？”大家愤愤不平的想到，胳膊拧不过大腿，他们也只有在一边站着看了，你问为什么不是坐着看？还不是人挤的连座位都没了吗？
最后🔦人才市场方面经过紧急♣磋商，决定为张晓他们开一个专场，把空闲的四楼开开来，然后请张晓他们进驻，这样下去可不行，要是弄个挤踏事件出来，人才市场就算臭了，到时候应对上级调查事小，竞争对手要是抓住机会炒作一下，以后还这🖶么赚钱啊。
无奈，张晓他们也只有挪地方了，看着给他们让路的男男女女，张晓很感动的走🟎🜂⚿过，一一点头致意，他可是知道找工作的艰辛的，虽然他们招的人不是很多，不过能帮一个是一个吧。张晓决定最大量的招人。
四楼的场地还算是比较大，有一个单独房间，为了大家的**，🂁张晓两人把招聘地点就设在这房间里面，然后让大家排好对，一个一个的进去。
第一个进来的是一个高个的女孩子，大概出门的时候有过化妆的，不过在人🕦🝡才市场里面一挤，衣服邹了，脸上的妆也被汗水冲的有点花了。女孩子进来不好意思的对张晓他们笑笑，然后用手里的纸巾擦拭了一下汗水。恭敬的走到桌子前把简历放到了邹阳面前，大概她以为邹阳年纪大一点，是这里的主要拍板的人吧。