顺风货栈也不单单是个存放、转运货物的货栈，货栈前头沿街的一栋二层👵🍊小楼，🈢⛨🜸改成了一家客栈，加上小楼后边的院子，可以入住近百名客人。
而周围则是🂫👳🌽大片的货仓🅮，用🕀于给客人们存放货物。
杨怀仁和管秋漓只带着十几个亲卫住了进来，所有人都改扮成了从中原来江💊阴贩货的商人，倒也☋♠没有引起🎖👇其他人的注意。
张把杨怀🛢🞀🐿仁他们安🐱🃪🚦排在了后院一排独立的房子里，白天的时候也没有表现出什么，到了晚上，才偷偷来面见杨怀仁。
屋外是府卫放哨🛓，🐱🃪🚦屋内之后杨怀仁、管秋漓和张三人。
张先双膝跪地给杨怀仁行了礼，“属下风神卫江阴分部头目张，😥叩见王🈜爷。”
杨怀仁叫他站起身来，才有些好奇的问道，“张头领，江阴有市舶司这么重要的衙门，又有港口这么重💡📘要的地方所在，为何风神🌿🄵卫在江阴只🟅🚮🖱有十几名风神卫，而你还才是个头目？”
风神卫内的编制很简单，普通的番子按资历分了普通，高级和资😥深三个等级，普通探卫上边，是按照管理人数的多少，分了头目，大头目，管理十人的叫头目，三十人的叫大头目。
而在头目之上，同样是按照惯例的头目的多🂿少，😏以管理十名到头目或大头目的管理者为百户，管理十🗳☂☌名到三十名百户的叫千户。
同时，这些人除了🐱🃪🚦官职之外，还有职称，如探子叫卫，头目称校尉或头领，百户和千户称将军⚤📙🛑。
按照管理区域的不同，又分🕀了分舵或分堂，话事人称🗳★☦作舵主和堂主，再往上💊，就是总部各职能部门的总管和大总管了。
不过当初杨🂫👳🌽怀仁这么为风神卫划分职🞳😌⛤位的时候，忽略了一点，单纯按照人👵🍊数来定官职，有时候是不合理的。
比如京城和周🌜边的风神卫比较集中，所有相对的管理者职位也较多，而地方上认为🂁风神卫人数较少，所以当官的也相对较少，常常一路里顶多才安排了一个百户级别的管理者。
这就造成🛢🞀🐿了权力太过集中，导致地方上几乎🂿没有😏职权。
当初这么安排，也是为了稳定刚刚改制🎧📛后的风神卫，🗳★☦让地方上的内卫能顺利接受总部的改编。
但改编之后，干强枝弱的弊端也显现出来了，地方上，特别是像江阴这么重要的地方，风神卫行事因为人手和职权不🟠🞤够而效率不高。
要改变这一🂫👳🌽点，当然是在风神卫内部简政放权，也加大地方风神卫分舵分堂招募人手的力🚺度。
可这并不是有了政策就能立即实现的，风神卫🞨🖧的特殊性质，决☿🅆定了招募人手是很难的，一旦放开限制，很容易暴露了风神卫。
最主要组织扩大方式还是总部培养，然后派遣到地方上，😽这就无法快速满足各个地方上对人🐌手的要求了。
张很精明，把风神卫管理上的一些弊端委👥婉的表明之后，才笑☿🅆着说道，“王爷，咱们风🕙神卫的特殊性质，决定了人数并不是越多越好。
不过在江阴，属下是真的缺少人手。风神卫改编之前，江阴也只有两名内卫而已，改编之后，属下才招募了几名🄬🀪⛑属下的心腹之人加入，才有了如今的规模。
顺风货栈里倒是有上百个手下，但他们只是来货栈打工的，不适合让他们加入，🈢⛨🜸要从外头找人，就更难了，如果不是真心信得过的人，属👇📤下也不敢暴露。”
杨怀🎘👚仁点点头，他也想明白了风神卫管理上的一些弊端，也想到了地方上风神卫的很多困难。
而周围则是🂫👳🌽大片的货仓🅮，用🕀于给客人们存放货物。
杨怀仁和管秋漓只带着十几个亲卫住了进来，所有人都改扮成了从中原来江💊阴贩货的商人，倒也☋♠没有引起🎖👇其他人的注意。
张把杨怀🛢🞀🐿仁他们安🐱🃪🚦排在了后院一排独立的房子里，白天的时候也没有表现出什么，到了晚上，才偷偷来面见杨怀仁。
屋外是府卫放哨🛓，🐱🃪🚦屋内之后杨怀仁、管秋漓和张三人。
张先双膝跪地给杨怀仁行了礼，“属下风神卫江阴分部头目张，😥叩见王🈜爷。”
杨怀仁叫他站起身来，才有些好奇的问道，“张头领，江阴有市舶司这么重要的衙门，又有港口这么重💡📘要的地方所在，为何风神🌿🄵卫在江阴只🟅🚮🖱有十几名风神卫，而你还才是个头目？”
风神卫内的编制很简单，普通的番子按资历分了普通，高级和资😥深三个等级，普通探卫上边，是按照管理人数的多少，分了头目，大头目，管理十人的叫头目，三十人的叫大头目。
而在头目之上，同样是按照惯例的头目的多🂿少，😏以管理十名到头目或大头目的管理者为百户，管理十🗳☂☌名到三十名百户的叫千户。
同时，这些人除了🐱🃪🚦官职之外，还有职称，如探子叫卫，头目称校尉或头领，百户和千户称将军⚤📙🛑。
按照管理区域的不同，又分🕀了分舵或分堂，话事人称🗳★☦作舵主和堂主，再往上💊，就是总部各职能部门的总管和大总管了。
不过当初杨🂫👳🌽怀仁这么为风神卫划分职🞳😌⛤位的时候，忽略了一点，单纯按照人👵🍊数来定官职，有时候是不合理的。
比如京城和周🌜边的风神卫比较集中，所有相对的管理者职位也较多，而地方上认为🂁风神卫人数较少，所以当官的也相对较少，常常一路里顶多才安排了一个百户级别的管理者。
这就造成🛢🞀🐿了权力太过集中，导致地方上几乎🂿没有😏职权。
当初这么安排，也是为了稳定刚刚改制🎧📛后的风神卫，🗳★☦让地方上的内卫能顺利接受总部的改编。
但改编之后，干强枝弱的弊端也显现出来了，地方上，特别是像江阴这么重要的地方，风神卫行事因为人手和职权不🟠🞤够而效率不高。
要改变这一🂫👳🌽点，当然是在风神卫内部简政放权，也加大地方风神卫分舵分堂招募人手的力🚺度。
可这并不是有了政策就能立即实现的，风神卫🞨🖧的特殊性质，决☿🅆定了招募人手是很难的，一旦放开限制，很容易暴露了风神卫。
最主要组织扩大方式还是总部培养，然后派遣到地方上，😽这就无法快速满足各个地方上对人🐌手的要求了。
张很精明，把风神卫管理上的一些弊端委👥婉的表明之后，才笑☿🅆着说道，“王爷，咱们风🕙神卫的特殊性质，决定了人数并不是越多越好。
不过在江阴，属下是真的缺少人手。风神卫改编之前，江阴也只有两名内卫而已，改编之后，属下才招募了几名🄬🀪⛑属下的心腹之人加入，才有了如今的规模。
顺风货栈里倒是有上百个手下，但他们只是来货栈打工的，不适合让他们加入，🈢⛨🜸要从外头找人，就更难了，如果不是真心信得过的人，属👇📤下也不敢暴露。”
杨怀🎘👚仁点点头，他也想明白了风神卫管理上的一些弊端，也想到了地方上风神卫的很多困难。