三十零章 : 重视人才(1/2)
李光宇顺⛍🙊道在飞羽集团和鸿🛊🚫宇服饰🈯集团看了一下，了解了两大集团的发展情况。
李光宇在飞羽集团的时候，向谢涛说道“我们要加大🞪🖼对品牌的推广力度，飞羽不像其它几大集团，旗下没有其它品牌，你们要做的就是在各地🉤🆋大量的宣传，同时明星代言上面也要做好，在每年暑期的时候，完全可以举办一个明星赛，提升👀飞羽的知名度。”
目前成为飞羽品牌代言人的，不管是篮球明星还是足球明星都有不少，举办一个明星赛对飞羽集团来说没🎕有丝毫难度🅵。
谢涛说道“李生🖫🕤，我们会做好这☹🄖♍方面的预案，在明年暑假的时候，我们会举办集团第一届明星赛，主要是足球和篮球。”
李光宇后面还和谢涛参观了一下集团服装设🎤📇😰计部门，服装要☚⛥🜟想畅销，除了质⛸🟉量之外，外形设计也极为重要。
谢涛边走⛍🙊边向李光宇介绍设计部门的情况，让李🞥光宇更加了解飞羽集团的发展。
“李生，目前由于香江这边人才有限，所以我们服装设计这块儿的人才☐⚍，🛔🜉主⛸🟉要还是在宝岛、日本等地进行招聘，以保证我们集团有源源不断的精英人才进行补充。”
李光宇也清楚，香江没有服装设☹🄖♍计方面的专业🜖，这方面人才香江比较稀少。
他说道“集团这方面一定要重视，服饰集团除了质量和技🍸🌸🃴术之外，外形是是销量的关🄑☞🀣键，一个款式外观不好看，那么很难赢得消费者的认可，你们要加大这方面的人才储备，另外，你和陈叔、周志刚、吴佳媛商议一下，你们四家联合建立👀一所服装学院，主要培养设计，管理、研发方面的人才。”
这学校李光宇暂时没打算成为大学，目前主要是给自己集团☚⛥🜟培🔩🃓养人才，至于未来是否变为大学，以后再说。
谢涛对此自然没有意见，李氏财团旗下三家服饰集团，加上曹慰青旗下的一家，对于这方面的人才需求还是比🎱🔺较😚大的，有这么一所学院，他们能够⛩🝈更好的培养和吸纳人才。
他立即回应道“李生，我晚上就联系这几🛟位总裁，争🞪🖼取一周之内拿出一个完善的方案提交给你🟓🜮，有了这所学院之后，我相信我们几家集团的根基会更加稳固。”
李光宇🔚🔚走进了一间设计室，见忙碌的几位员工立即停下了手里的工作，向他⛸🟉和谢涛问好。
李光宇在飞羽集团行政部总经理唐晓彤的介绍下，一一和🍸🌸🃴他们问好，了解他们的一些情况。
在对最后一🖩位介绍的时🃡🙗候，李光宇内心感叹香江未来的明星又要少一🞊位了。
唐晓彤说道“李生🜍🀺🁶，这位是曾华倩，今年21岁，今年六月份在日本毕业归来，学习的就是服装设计，曾小姐非常有🅵这方面的天赋，在明年一月份她就会成为一个设计组的组长，带领人🙖员进行独立设计。”
李光宇笑着说道“我们集团就是需要大量向曾小姐这样的精英人才加🞊入，这样集团才能够快速发展，对于优秀的人才集团要予以重用，⚜💑我们企业不能够有论资排辈的情况出现。”
“李生，请你放心，我们集团绝对不会出现这样的情况，能者上庸者下，飞羽集团绝对不是养老地，更加不会🎱🔺是新人的坟墓，只要有能力员工，他就能够得到🕕🇿与自己能力匹配🙧🌯的待遇。”
谢涛曾经加入鸿宇服饰集团，就是因为自己在以前的公司🍸🌸🃴没有出头的机会，他不会让自己的集团也出现那样的情况。
李光宇说道“对于人才，我们不能够只考虑在公司的待遇，还要考虑他们其它的一些问题，比如他们的住所问题，比如他们一些困难问题，这些集团都要多🄱关心，只💒👎有这样，我们才能够🙖留住人才。”
在设计室的几位员工听🃡🙗着李光宇这番话，内心非常高兴，特别🔩🃓是曾华倩，她没想到自己居然能够在工作中见到李光宇。
她的爹地和两位哥哥都在康馨医☹🄖♍院工作，本来她爹地也是希望她学医的，只是她对于学医没什么兴趣，前往了日本学习服装设计🅓🆇🍟。
毕业回来之后，进入到了飞羽集团，靠着扎实的理论功底，加上她自己☐⚍在这方面的天赋，她很快就得到了集团高层的认可和重视。
李光宇在飞羽集团的时候，向谢涛说道“我们要加大🞪🖼对品牌的推广力度，飞羽不像其它几大集团，旗下没有其它品牌，你们要做的就是在各地🉤🆋大量的宣传，同时明星代言上面也要做好，在每年暑期的时候，完全可以举办一个明星赛，提升👀飞羽的知名度。”
目前成为飞羽品牌代言人的，不管是篮球明星还是足球明星都有不少，举办一个明星赛对飞羽集团来说没🎕有丝毫难度🅵。
谢涛说道“李生🖫🕤，我们会做好这☹🄖♍方面的预案，在明年暑假的时候，我们会举办集团第一届明星赛，主要是足球和篮球。”
李光宇后面还和谢涛参观了一下集团服装设🎤📇😰计部门，服装要☚⛥🜟想畅销，除了质⛸🟉量之外，外形设计也极为重要。
谢涛边走⛍🙊边向李光宇介绍设计部门的情况，让李🞥光宇更加了解飞羽集团的发展。
“李生，目前由于香江这边人才有限，所以我们服装设计这块儿的人才☐⚍，🛔🜉主⛸🟉要还是在宝岛、日本等地进行招聘，以保证我们集团有源源不断的精英人才进行补充。”
李光宇也清楚，香江没有服装设☹🄖♍计方面的专业🜖，这方面人才香江比较稀少。
他说道“集团这方面一定要重视，服饰集团除了质量和技🍸🌸🃴术之外，外形是是销量的关🄑☞🀣键，一个款式外观不好看，那么很难赢得消费者的认可，你们要加大这方面的人才储备，另外，你和陈叔、周志刚、吴佳媛商议一下，你们四家联合建立👀一所服装学院，主要培养设计，管理、研发方面的人才。”
这学校李光宇暂时没打算成为大学，目前主要是给自己集团☚⛥🜟培🔩🃓养人才，至于未来是否变为大学，以后再说。
谢涛对此自然没有意见，李氏财团旗下三家服饰集团，加上曹慰青旗下的一家，对于这方面的人才需求还是比🎱🔺较😚大的，有这么一所学院，他们能够⛩🝈更好的培养和吸纳人才。
他立即回应道“李生，我晚上就联系这几🛟位总裁，争🞪🖼取一周之内拿出一个完善的方案提交给你🟓🜮，有了这所学院之后，我相信我们几家集团的根基会更加稳固。”
李光宇🔚🔚走进了一间设计室，见忙碌的几位员工立即停下了手里的工作，向他⛸🟉和谢涛问好。
李光宇在飞羽集团行政部总经理唐晓彤的介绍下，一一和🍸🌸🃴他们问好，了解他们的一些情况。
在对最后一🖩位介绍的时🃡🙗候，李光宇内心感叹香江未来的明星又要少一🞊位了。
唐晓彤说道“李生🜍🀺🁶，这位是曾华倩，今年21岁，今年六月份在日本毕业归来，学习的就是服装设计，曾小姐非常有🅵这方面的天赋，在明年一月份她就会成为一个设计组的组长，带领人🙖员进行独立设计。”
李光宇笑着说道“我们集团就是需要大量向曾小姐这样的精英人才加🞊入，这样集团才能够快速发展，对于优秀的人才集团要予以重用，⚜💑我们企业不能够有论资排辈的情况出现。”
“李生，请你放心，我们集团绝对不会出现这样的情况，能者上庸者下，飞羽集团绝对不是养老地，更加不会🎱🔺是新人的坟墓，只要有能力员工，他就能够得到🕕🇿与自己能力匹配🙧🌯的待遇。”
谢涛曾经加入鸿宇服饰集团，就是因为自己在以前的公司🍸🌸🃴没有出头的机会，他不会让自己的集团也出现那样的情况。
李光宇说道“对于人才，我们不能够只考虑在公司的待遇，还要考虑他们其它的一些问题，比如他们的住所问题，比如他们一些困难问题，这些集团都要多🄱关心，只💒👎有这样，我们才能够🙖留住人才。”
在设计室的几位员工听🃡🙗着李光宇这番话，内心非常高兴，特别🔩🃓是曾华倩，她没想到自己居然能够在工作中见到李光宇。
她的爹地和两位哥哥都在康馨医☹🄖♍院工作，本来她爹地也是希望她学医的，只是她对于学医没什么兴趣，前往了日本学习服装设计🅓🆇🍟。
毕业回来之后，进入到了飞羽集团，靠着扎实的理论功底，加上她自己☐⚍在这方面的天赋，她很快就得到了集团高层的认可和重视。