5月29日,周日。

    又到了每月一次的学习失败经验的时间了。

    其实相对而言,裴谦对于邱鸿课程的期待,是比对何安课程的期🊛🐾🅜待感要更⛊😱强的。

    毕竟后者还得转一🟥个弯、反向操作一下才能运用,谁也不知道反向操作之后到底能不能奏效;而前者直接按照失败经验来🌝⛯就行了。

    只不过,上次的课程,裴谦并没有感觉到什么收获,🜲反而被邱鸿引为知己⛊😱。

    这就很蛋疼了。

    邱鸿讲了半天🏔项目管理问题导致的失⛧🜯🅧败,讲得都⛾特别对,但是裴谦根本用不上啊!

    只能是期待今天讲一些真正🀙☸🀙☸有用的☁☂☑失败经验了。

    邱鸿准👔时来到咖啡馆,跟“马洋”亲切握手。☌

    “马总!怎🛓么样,这一个月,公司的项目🉫🊕管理有没有🜲进步啊?”

    裴谦“……”

    还进步?

    再进步我人都要没了!

    裴谦轻咳两声“上次的课程对我来说受益匪浅,不过时间有限,咱们还是抓紧时间进🙚🊿入正题吧。”

    邱鸿点点头“对🃆🕦🋺对对,抓紧时间进入⛧🜯🅧正题。”

    两个人各自落座,服务生端上咖啡。

    邱鸿喝了口咖🏔啡,🟥说道“马总,今天我要讲的,也是一个非常关键的失败因素,在所有的游戏创业公司中,因为这个因素而失🝢败的团队,绝对不在少数!”

    裴谦一听,瞬间就来精神了。

    这么具有普适性的失败经验?

    那我可得认真听听了!

    邱鸿故意卖了🏔个关子,顿了顿然后☁☂☑才说道“这个失败因素就是……老板或者其他外力的胡乱🉄🄴干预!”

    裴谦“?”

    邱鸿并没有注意到“马洋”表情茫然,他已经完全陷入到之前那种掏心掏肺地倾诉状态中“这一条啊,说起来也全都是泪。”🝢