第二十六章-时光倒流了(1/5)
“三汇集团”资方提供全套设备、负责培训工人，给二十万美金现汇，配备三辆丰田皇冠轿车，总股本合计三百万美🐫金，占股百分之六十。
食品公司、县政府、轻工业公司等等提供地皮、建设厂房、办公楼，并且出资🞭🗗五百万人民币，占股百分之四十。
把配备进口轿车也算🀵🁉作投资的一部分，完全是为了用足国家给的优惠条件，也是🎾因为进口轿车的税费太高。
三水县在大发展，🕆对于小汽车的需求与日俱增，多三辆黑牌照的进口车用于接待当然皆大欢喜😻🆩💑。
“三汇集团”留一辆自用，还🕞有两辆可以有偿🗢🝐借用给其他单位装门面。
外事接待时借进口车已经是套路，算不上是腐败，🛌🛀🙑“华美风”的进口车就经常被县里借用。
现在的三水县谈合资更加不介意是否控股，因为三年前合资🄜的👲“阳光集团”就是资方控股。
当时上面没有肯定也🀵🁉没🗟🜸有否定，应该是本着看看“阳光集团”的发展再做定论的想法。
因此每📂😁一次市里、省里的领导来都要看看“阳光集团”的现状，听听钱爱国这个挂职总经理、董事的汇报。
事实证明合资企业不会因为资方占股比例的多🗢🝐少发生根本性的改变🙲🎐🐋。
该交的税📓🚚费少不了，该赚的利润不会放弃，给工人的报酬、福利达到普通国营单位的双倍以上。
导致🗜🜚🂫国营单🂸📥位的工人想方设法往合资企业调动，造成了国营单位的人才、技术工、熟练工快速流失。
人才、技术工、熟练工不仅仅是流入“阳光集团”，“华美风”收下的熟练工更加多，已经🔖超过两千人。
三水🗜🜚🂫县的领导态度明确，允许职工攀高枝，并且🏸🞹把前来诉苦的国营单位的厂长、经理骂得🐑⚮🔳狗血喷头。
为什么？不一直说资本家从头到脚都滴着肮脏的血么🍁？人家发给工人双倍还多的工资、福利，你们⚣就不能扪心自问？
这🚹😗些国营单位的当家人被强🂪👦🂪👦词夺理了，心里苦啊！
为何？流📓🚚失的都是🕆好工人、熟练工，在原来的厂子里是主要劳动力，他🏓们一个人创造出的效益要养五个人以上。
资本家只需要发两倍多的工资挖了墙角，其实赚🏸🞹大🛌🛀🙑发了。
可是这东西不好拿到台面上针锋相对。因为理由说不通，凭什么人家💋好好干活的一个工人要养😻🆩💑活五个？
你们这些厂长、经理🀵🁉干🗟🜸什🙗么吃的，为什么不进行改革裁汰冗员？
这就是八十年代🚯🖻🗱初、中期国🂪👦营、集体单位🃖普遍存在的现象。
企业办社会，不🚯🖻🗱堪重负，一个一二百人的厂子居然能弄医务室配两个厂医、弄个托儿所养三五个保⚣育员。
一个小单📓🚚位出现两三个得大病的，整个单位都得被拖得病入膏肓。
食品公司、县政府、轻工业公司等等提供地皮、建设厂房、办公楼，并且出资🞭🗗五百万人民币，占股百分之四十。
把配备进口轿车也算🀵🁉作投资的一部分，完全是为了用足国家给的优惠条件，也是🎾因为进口轿车的税费太高。
三水县在大发展，🕆对于小汽车的需求与日俱增，多三辆黑牌照的进口车用于接待当然皆大欢喜😻🆩💑。
“三汇集团”留一辆自用，还🕞有两辆可以有偿🗢🝐借用给其他单位装门面。
外事接待时借进口车已经是套路，算不上是腐败，🛌🛀🙑“华美风”的进口车就经常被县里借用。
现在的三水县谈合资更加不介意是否控股，因为三年前合资🄜的👲“阳光集团”就是资方控股。
当时上面没有肯定也🀵🁉没🗟🜸有否定，应该是本着看看“阳光集团”的发展再做定论的想法。
因此每📂😁一次市里、省里的领导来都要看看“阳光集团”的现状，听听钱爱国这个挂职总经理、董事的汇报。
事实证明合资企业不会因为资方占股比例的多🗢🝐少发生根本性的改变🙲🎐🐋。
该交的税📓🚚费少不了，该赚的利润不会放弃，给工人的报酬、福利达到普通国营单位的双倍以上。
导致🗜🜚🂫国营单🂸📥位的工人想方设法往合资企业调动，造成了国营单位的人才、技术工、熟练工快速流失。
人才、技术工、熟练工不仅仅是流入“阳光集团”，“华美风”收下的熟练工更加多，已经🔖超过两千人。
三水🗜🜚🂫县的领导态度明确，允许职工攀高枝，并且🏸🞹把前来诉苦的国营单位的厂长、经理骂得🐑⚮🔳狗血喷头。
为什么？不一直说资本家从头到脚都滴着肮脏的血么🍁？人家发给工人双倍还多的工资、福利，你们⚣就不能扪心自问？
这🚹😗些国营单位的当家人被强🂪👦🂪👦词夺理了，心里苦啊！
为何？流📓🚚失的都是🕆好工人、熟练工，在原来的厂子里是主要劳动力，他🏓们一个人创造出的效益要养五个人以上。
资本家只需要发两倍多的工资挖了墙角，其实赚🏸🞹大🛌🛀🙑发了。
可是这东西不好拿到台面上针锋相对。因为理由说不通，凭什么人家💋好好干活的一个工人要养😻🆩💑活五个？
你们这些厂长、经理🀵🁉干🗟🜸什🙗么吃的，为什么不进行改革裁汰冗员？
这就是八十年代🚯🖻🗱初、中期国🂪👦营、集体单位🃖普遍存在的现象。
企业办社会，不🚯🖻🗱堪重负，一个一二百人的厂子居然能弄医务室配两个厂医、弄个托儿所养三五个保⚣育员。
一个小单📓🚚位出现两三个得大病的，整个单位都得被拖得病入膏肓。