她扫视一眼财务室这几个人,🎎🏽🟤心想还是太闲了。

    到了下午🚲的时候🝵,人事部发的精减通知就到了各部门了。

    财务室里的人就都炸了锅。

    “🄄🞓📮不是吧,咱们厂子是真不行了?除了生产部,每个部门都要减人?宣传部更是一个都不剩?”

    “而且这个月要到月底才发工资?”

    “我都快没钱吃饭了!”

    吴经理咳了声,“通知里头也说了,如果有人自愿离职也算精减的人头。咱们部门有没有自愿离职的?离职补偿肯定还是🌭🂗🎸有的,不用等到月底。”

    大家伙顿时都不吭声了。

    司静航从电脑桌前站🏡🛬🟞起,做了几个运动,正准备去尝尝🄹🂜🏨司家方便面的第三种🇔😓🀹口味呢。

    他的手机就响了。

    “请问是司总吗?我是乐美xx省分部经理高大齐,不知道司总是否有🖞📰时间,能否请🊿🖇司总赏光吃顿便饭?”

    “这倒不必了,有话直接说就好。”

    “那好,我想上门🝚拜访司总🛺一趟,不知道什么时候合适呢🞱🗻?”

    “捡日不如撞日,今天就有时间。”

    一个小时之后,司静航在🌯🂩自🛺己的办公室接待了乐美的分部经理高大齐。🖞📰

    “司🂢🐚🀞总,现在实体不好做,我们乐美也是借着先前的市场份额,规模化的经营管理才能保持赢⚧📰利🌤的,您这个厂子转让给乐美,其实也是双赢的结局。”

    高大齐衣冠楚楚,西装笔挺,脸上⛬🝟挂着商业性的微笑,眼神里满🇬🛨🞶是志在必得。

    他早就做足🈘⚋了功课,这个地方小厂子没啥🕺🎮🔚搞头📄😕了。

    这位姓司的老头子,连个儿子🎎🏽🟤都没有,身边只有一个小女儿,还在上海🖞📰工作,听说学的也跟工商和食品一🀰🀛♉点关系都没有的外语。

    老头子虽有个侄子,也是个干啥不行的,可以说这家厂子已经后继无人,老头子的经营理念和手法又相当落后🙆,之所以还能活到现在,全靠着地方习惯的保护。

    趁着现🆌🎊🏗在还能卖个好价,出手了才是对老头子最好的选择。

    “乐美能出到什么价?”

    司静航也不去听那什么双赢的🎎🏽🟤鬼话,🇗😩🄇直接了当地问了句。