快💶🖒乐是比较出来的,而不快乐是来源于嫉妒。

    原本平级的杜嘉忽🇾🞇然🉝🈔成为副总,这四个程序员——特别是原本的项目经理连飞晨很是不爽🈭🁠。

    昨天下班后🝛🋵🝯他就约了另外三个程序员,商讨了一套共进退的法子。

    他们也琢磨出来了,老板没有给杜嘉过多的权利,只是说让杜嘉主管日常,那么实际🄠⚥📜工作中完全可以不配合杜嘉。

    但他们忘记了,顾得意看不上杜嘉,也看不🛓🛺♹上🎇🎺🖉他们。

    ……

    杜嘉饶有兴致🏅🗭的看了眼小鱼,没想到这小姑娘愤怒起来🋉时还挺凶的,奶凶奶凶的🋗🙞。

    他摆了摆手,这都在他意料之中。

    甚至比这还要坏的局面他都考虑过。

    连四个🚠🔴🄳程序员都搞不定,他就白工作那么多年了。🅷🋐😞

    自己这个副总只是有名无权?

    很多时,师出有名就可以了。

    杜嘉面🚠🔴🄳带微笑的说:“今天上午,我和顾总讨🎇🎺🖉论🛺了下……”

    这是扯顾得意这个发薪水的大旗了。

    果然,他注意到四个程序员都停下了手😿🇈🖨中的动🎇🎺🖉作,还有人抬头看向他☱🃈。

    杜嘉继续说:“我们都觉得最近程序上的进度有些慢,很多bu🏇g🋟🚤🕓都提了很久,也没有🌭🂗🎺做出更改,更别说新版本的升级了……”

    连飞晨连忙🝛🋵🝯反驳:🇾🞇“这不是我们的问题,实在是忙不过来!”

    杜嘉🆿🕘🉶看向连飞晨:“连经理,打断别人的话🛓🛺♹很不礼貌,而且🝺🐍我是你的上级!”

    连飞晨瞪大眼睛,无话可说,气呼呼的往后一坐,心想我看你能🏇怎么样。

    杜嘉看了眼连飞晨。

    怒了?

    可惜我很冷静,一点情绪的波动都没。

    他微微一笑,继续说:“为了提高大家的主观能动性,以及责任的🋟🚤🕓划分,我和顾总讨论后,准备把程序分成🄝⚌🏼两个组,各选一个组长出来!而且后续还会补充人进来!”