接下来,他会跟温晓光接触到更多的人,看到这些人讨论的不仅仅局限于怎么挣钱🁂,别人在接待他会以副总裁的身份看他,在这个过程中,他能更强的人所以会产生不满足感,他看到有些钱不能解决的事,所以会要在追求钱之外,📽另外追求些什么。

    而🇓所谓的财🎉🏓务自由也就变得不值一提,因为大家都财务自由。

    微拓的这一轮人事调整也很快对外宣布,

    贺楠是最年🎉🏓轻的一位,1983年出生的个人信息一经曝露倒也引来了一些媒体去考证他的🂂🌂过去,写出一些文章。

    贺楠还有⚅🎼一个♈🆝爱好🜜🂽和温晓光一样,那就是足球。

    黎文博想着🎉🏓不是说要💞💽🗔搞什么公司活动嘛,干脆就🈉买一个足球场,然后公司内部组建两个队伍,没事踢一踢。

    温晓光知道,当他从一线往后退,权利放出一部分,那么他要领导这家公司,这个团队,就🂂🌂得依靠更多的人格魅力📋🙑🉬,和他始终为这♓🈂🞭家公司带来独一无二的价值。

    就像一个将军,虽然权利也可以让士兵🅀听令于他,但构成领导力的🟌🛱☤最重要的因🚼素其实是胜利。

    不单是简单的胜利,而是在困境中胜利。

    微拓的成长于腾逊的淫威之下,因为在这一点上,⛒温晓光天生具备这一点,

    包括过往两三年,每一次战略决策。

    都使得这个团队相信他,尊敬他。

    而他要做的,是也尊重别😉⛊😰人,互相尊重,互相相信对🖷方的能力,这就可以避免很多麻烦。

    温晓光🞼🙛不⚅🎼会去搞什么招揽人心😙🁶的手段,他只会待之如常的相处。

    所以人们能看到俩年💞💽🗔轻人在球😙🁶场上跑的最欢,然后温晓光一个没进,过人还被断球。

    踢的少嘛。

    结束的时候,他和这个山西小伙儿并排走着,感叹道“平时看💯🕔🉗球的时候指点江山,上来踢着难死了,所以说还是动嘴容易,我以后就动嘴。”

    贺楠脑子巧,嘴不算太巧,他说🎝💀道“以后常🊲🔔🀘踢的话,会🎴进步的。”

    “🇓公司投资个足🅣球队怎💕👰么样?”温晓光开着玩笑说。

    “温总感兴趣的话个人投资,我们公司在欧洲没什么🖷业务,到那边扩大知名度没什么用。”贺楠也敢直言。

    因为温晓光本身就不是特别可怕的性格,或许有人说当领导要强悍一点,例如像董明珠、王健林那😚样,高管见着都害怕的。

    不过互联网公司相对的这种情况会比较少。

    因为这里年轻人比较多💕👰,90后你说两句可以,整天吓他,他马上就不干了。20多岁的人,还有犯错机会,到哪儿混不到饭吃。