第18章-生物与生命(2/2)
这些人将作为今后各个项目组的科研工作的中坚力量，配🎜👺🍸合和协助相关方面的专家教授进行相关的科研项目。
当然了，吴浩他们给这些专家教授以🅦及这些年轻人才们丰厚的薪酬福利待遇🖼，自然不是要养着他们看的，而是要他们真正能创造出价值出来。
这🝱🎾么说虽然有些功利，但这也是现实。他们不是什么慈善机构，他们是公司，是公司就必须想着盈利，所以他们的科研项目实际上也是为盈利服务的。
因此，虽热公司给了他们丰厚的薪酬福🛱☠利待遇，也给了🕆他们优异的研究环境和🕸先进的科研设备设施。
但也要求他们，要🕄那要拿出自己真正的本事，然后创造出相关的成🏬🝌果和成绩出来。
也就是说🛌，这些人担心吴浩他们拖延经费这方面的顾虑完🎜👺🍸是没必要的。
他们应该担心的是，他们的研究项目到🛱☠底能不能取得进展和成绩。因为他们所🕸进行相关项目的经费，这都要取决于他⚾🗁😫们的项目紧着以及相关的成果和成绩。
进展越快，成果越丰硕，成绩越好，项目的经费自然也就越充足，他们♺🍝🉇的🁝薪酬奖金福利待遇也就越高。
而相应🁷的如果他们所进行的相关项目久久没有进展，没有成果，那么经费也就会越🜯🅮来越少直至断掉经费，亦或者将☉♐这个项目直接切掉。
这也符合浩宇科技的公司文化，那就是凭本事吃饭。你想要得🏈😉⛏到多少，先得付出多少🝢🌴🃏。这世界上没有完免费的午餐，除非是在做慈善。
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当然了，吴浩他们给这些专家教授以🅦及这些年轻人才们丰厚的薪酬福利待遇🖼，自然不是要养着他们看的，而是要他们真正能创造出价值出来。
这🝱🎾么说虽然有些功利，但这也是现实。他们不是什么慈善机构，他们是公司，是公司就必须想着盈利，所以他们的科研项目实际上也是为盈利服务的。
因此，虽热公司给了他们丰厚的薪酬福🛱☠利待遇，也给了🕆他们优异的研究环境和🕸先进的科研设备设施。
但也要求他们，要🕄那要拿出自己真正的本事，然后创造出相关的成🏬🝌果和成绩出来。
也就是说🛌，这些人担心吴浩他们拖延经费这方面的顾虑完🎜👺🍸是没必要的。
他们应该担心的是，他们的研究项目到🛱☠底能不能取得进展和成绩。因为他们所🕸进行相关项目的经费，这都要取决于他⚾🗁😫们的项目紧着以及相关的成果和成绩。
进展越快，成果越丰硕，成绩越好，项目的经费自然也就越充足，他们♺🍝🉇的🁝薪酬奖金福利待遇也就越高。
而相应🁷的如果他们所进行的相关项目久久没有进展，没有成果，那么经费也就会越🜯🅮来越少直至断掉经费，亦或者将☉♐这个项目直接切掉。
这也符合浩宇科技的公司文化，那就是凭本事吃饭。你想要得🏈😉⛏到多少，先得付出多少🝢🌴🃏。这世界上没有完免费的午餐，除非是在做慈善。
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