“这次召开会议,是为了年终总结和进行年底的🃋🖎安排。”🎄🎢

    冯浩望着在场的众人,除了少部分工龄超过一年的🐴🄆,大部分都是新招聘的员工。

    老员工包括凌明智🀻🁻,浩天研究院计算机研🗐🚯发中心总监;📼☧农嘉德,人工智能研发中心的总监;还有十多个跟随创业的员工。

    这些人可以说是元老级别的员工,从他建立浩天研究🕯所的时候,他们就已经♐🇦在职了,都是浩🖨🕅🇋天研究院的根基。

    未满一年的员工,包括彭倩,浩天研究院的总经理;金越,芯片研发🐹🄵中心的总监;褚凌真,通讯研发中心的总监;以及后面进来的陈明永,智能手机研发总监。

    人员都是偏向中年化,经验特别丰富,有着足够的从业经验,可以解🐹🄵决众多问题😼🆲📝。

    “在座各位都是浩天研究院的🗴骨干力量,是我们浩天的未来所🆧在。长🐹🄵话断说,我们直接开始第一项事情,关于去年的总结,这个总结让彭总来讲述吧。”

    望着众多的公司员工,冯🍹浩面露微笑,这些都是为他🕯赚钱的职员,可是相当珍贵的存在。

    浩天🄛♶🌹研究院整个公司的人员众多,就单纯五个研发中心和几个管理☃☕部门,人员就超过了一千人,再加上工厂的话,那可是超过万人!🜦

    所以,今天召开的并🁔🅡不是全体会议,而是骨干🇼🝺会议。🕯

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