公司出了个新锐榜第三!

    新锐榜开启的瞬间,这个消息已经在星芒娱乐传遍🛂了,公司上下🗀😞员工都精神👵🍍为之一振。

    “卧槽,终于有大佬出来挽尊了。”

    “今年不会再扣我🆮💷🖣们音乐部门的奖金了🀥⚤📘吧?”

    “害,我们影视部门都特么发任务,部门上下每个人都必须下载一次《生如夏花》,💡今年好不容易出了个🌑⚃第三名,上面这是要力🍣🉺保的节奏。”

    “那可不是。”

    “星芒好歹也是秦州排名前三的娱乐公司,新锐榜表现拉胯,很影响咱们公司形象,要知道秦州很🅈🄢⚺多音乐学院的应届毕业生都是根据这些🐷🄛风向标来选择🖿公司的……”

    秦州娱乐公司不知凡几。

    其中名声最大的三家,无疑要数星芒娱乐🏩🜴🆛,沙海文化,以及绚烂银火。

    过🞤🖆🐗去的新人季,这三家公司推出的新人基本可以包揽新锐榜的前排。

    但近🀜几🇅年,沙海和绚烂银火👷🍛🈯一如既往的稳定,星芒娱乐的表现却持续拉胯,以至于外界都开始质疑星芒在音乐领域的权威了——

    这种影响很恶劣!

    因🞤🖆🐗此公司高层🜣才会对权负责此事的赵🏉😑珏施压。

    如果不是这个原因,正📌🙛常情况下,一个新人🐐季🏚🚫🖑的价值还不至于让公司boss都要伤肝动火的程度。

    而随着公司员工的讨论。

    羡鱼的大名,自然也是被大家传遍了。

    相比之下,关于孙耀火的讨论却很少。

    要知🀜道,这是个普通人都会关注作曲人的时代,更别说在娱乐公司这种🅦典型的业内生态环境下了!

    作曲人地位是要远远高于歌手的。

    要不然行业内为什么有“曲爹”的说法?

    大家都门清一件事:

    成就一首歌🀮⛴的火爆,往往是因为曲作者把他的旋律写进了人🏷🞬🗏心。

    换言之。