32章 : 放行(1/2)
随着双方见面次数的增加，李🃫墨和叶柠对于其未来未来职位的发🅂🃲展和定位也越来越清晰了。
在加入墨龙🙭🍦传媒之初，叶柠并不会马上就担任总🈴经理的职务♑🇮。
不管是从个人情感还是从稳定公司权力架构的方面考虑，宗帅，钟立芳以及傅若清三个人的权力都不会因为叶柠的加入而受到影🈔响📉。
叶柠入职以后接受的第一项工作🚲🗖🛣将🁭是对原星美院🈴线的所有影院进行评估，并在调研后根据各方面情况的综合考量来进行整合。
这是一项相对花费时间并且繁琐的工作。
这项工作不仅需要执行者对于整个院线的经营情况有深入的认识，而且还需要有一定的前瞻性眼光🐘⛯🝾，能够对未来几年的内地影院市场进行一定程度的预判，更重要的是，这项工作是一份不折不扣的苦差事。
想想吧，原星美院线的八十多家院线，🚡🔸🅕分别位于几十个☕⚹不同的🎡城市。
从‘八大票仓’到三线小城一应俱全。
即便墨龙传媒能够在差旅费上进行一些🚡🔸🅕补助，但光是这份在旅途上的奔波劳碌就已经足以让很多人望而却步了。
而且这项工作也的确不是宗帅🃫他们几个能够胜任的。
不光是他🁥🇶们的个人能♯力问题，更是他们几个目前都在墨龙传媒内部身处要职。
宗帅负责公司日常运作；
钟立芳负责公司财务状况管理；
傅若清负责各项外联活动；
随便哪一个离岗一周恐怕🅛都会让公司陷入麻烦，更何况是这种巡视院线的活动。
据李墨保守估📻计，这♯项工作即便是用最高效的工作方式，没个两三个月也别指望能看到效果。
宗帅他们怎么可能放下手头上的工作，🚡🔸🅕跑出去满天朝到处乱窜的跑几个月？
除此以外，叶柠主动扛下这项工作，也是在用实际行动提前堵🎡住某些可能💀🎱🔷存在的非🎁议。
辛辛苦苦出🙭🍦去跑上几个月，院线这块业务就算是掌握在叶柠的手中了。
能够为公司产出效益的院线板块，绝对能够让叶柠有资格在♑🇮墨龙传媒内部，成为☲🃔🗞与宗帅等人并称的高管团队的一员。
再说远一些的话，有了整合院线这份资历，即便叶柠以后🖘💼真的接下了总经理的位置，也会让人忽略掉他身上‘空降部队’的帽子。
严格说起🁥🇶来，现在妨碍叶柠加入墨🁭龙传媒的🎀🍻🍐最大障碍并不是他个人的待遇或者说是未来在墨龙的发展方向问题，而是他身上背着的巨额违约金。
作为旺达集团一手提拔下成长起来的高级管理者，叶柠之前♑🇮没有担任旺达文娱副总裁的时候，就已经签订过一份包含竞业协议在内的合同，但那份合同主要针对的是地产相关领域，以李墨微墨龙传媒所制定的最近n年的发展战略来看🙄🇹🝚，触发这份竞业赔偿的可能性无限趋近于零……
在加入墨龙🙭🍦传媒之初，叶柠并不会马上就担任总🈴经理的职务♑🇮。
不管是从个人情感还是从稳定公司权力架构的方面考虑，宗帅，钟立芳以及傅若清三个人的权力都不会因为叶柠的加入而受到影🈔响📉。
叶柠入职以后接受的第一项工作🚲🗖🛣将🁭是对原星美院🈴线的所有影院进行评估，并在调研后根据各方面情况的综合考量来进行整合。
这是一项相对花费时间并且繁琐的工作。
这项工作不仅需要执行者对于整个院线的经营情况有深入的认识，而且还需要有一定的前瞻性眼光🐘⛯🝾，能够对未来几年的内地影院市场进行一定程度的预判，更重要的是，这项工作是一份不折不扣的苦差事。
想想吧，原星美院线的八十多家院线，🚡🔸🅕分别位于几十个☕⚹不同的🎡城市。
从‘八大票仓’到三线小城一应俱全。
即便墨龙传媒能够在差旅费上进行一些🚡🔸🅕补助，但光是这份在旅途上的奔波劳碌就已经足以让很多人望而却步了。
而且这项工作也的确不是宗帅🃫他们几个能够胜任的。
不光是他🁥🇶们的个人能♯力问题，更是他们几个目前都在墨龙传媒内部身处要职。
宗帅负责公司日常运作；
钟立芳负责公司财务状况管理；
傅若清负责各项外联活动；
随便哪一个离岗一周恐怕🅛都会让公司陷入麻烦，更何况是这种巡视院线的活动。
据李墨保守估📻计，这♯项工作即便是用最高效的工作方式，没个两三个月也别指望能看到效果。
宗帅他们怎么可能放下手头上的工作，🚡🔸🅕跑出去满天朝到处乱窜的跑几个月？
除此以外，叶柠主动扛下这项工作，也是在用实际行动提前堵🎡住某些可能💀🎱🔷存在的非🎁议。
辛辛苦苦出🙭🍦去跑上几个月，院线这块业务就算是掌握在叶柠的手中了。
能够为公司产出效益的院线板块，绝对能够让叶柠有资格在♑🇮墨龙传媒内部，成为☲🃔🗞与宗帅等人并称的高管团队的一员。
再说远一些的话，有了整合院线这份资历，即便叶柠以后🖘💼真的接下了总经理的位置，也会让人忽略掉他身上‘空降部队’的帽子。
严格说起🁥🇶来，现在妨碍叶柠加入墨🁭龙传媒的🎀🍻🍐最大障碍并不是他个人的待遇或者说是未来在墨龙的发展方向问题，而是他身上背着的巨额违约金。
作为旺达集团一手提拔下成长起来的高级管理者，叶柠之前♑🇮没有担任旺达文娱副总裁的时候，就已经签订过一份包含竞业协议在内的合同，但那份合同主要针对的是地产相关领域，以李墨微墨龙传媒所制定的最近n年的发展战略来看🙄🇹🝚，触发这份竞业赔偿的可能性无限趋近于零……