第七章 神奇的“日不落”户型(1/5)
听完🍨朱小策的这一番话，所有人都活跃🛎🛓了起来。
对啊，这么好的机会，天天宅在家里荒废时间，未免👜也太浪费了！
朱小策导演正经科班出身，而🎺且又是在《美好明天》这部电影中、除了裴总之外贡献最大的人，他都没有就此骄傲自满，还在不🀣⚒🐵断鞭策自己进步，我们就更没有理由放纵自己了！
有了朱小策的带头🜂⚻🖤作用，飞黄工作室的其他人也很快想明白了这个道理。
按🈙照常理，带薪休假就应该🝥🍑好好休息、好好放松。
都休假了还整天想着学习、提升、进🎎步，属实憨憨行为。
那就不叫带薪休假，叫带薪学习。
但话说回来，这事也得具体问题具体分析。
别人的带薪休假，都是工作繁忙🅚🖧、身体快被累出毛病了🚌💂🏁，所以要休息。
但飞黄工作室的众人🜹🕿，根本不缺🅚🖧休息🎎时间啊！
《美好明天》拍摄、后期和宣🎺传的这段时间大家确实挺🚌💂🏁累的，但在电影上映的后半个月，大家♏早都休息够了啊！
每天上班啥💍都不干，就看着狗🎺眼app上的票房傻乐就够了。
半个月的时间，虽然也在上班，🅚🖧但上班也是天天打游👜戏、追剧、吃零食，之前的疲劳早就缓解了。
这个时候，大家更希望能找点事干。
而裴总所谓的“休克🜹🕿”，只是🎺说不让大家工作，也没限制其他的啊！🙰
有公司给发薪水，用这段时间来🅚🖧学点知识、提升一下自己，这可是千载难📡逢的好机会啊！
如果是辞职之后进修，还要考虑生活开支和存款压力的问题，很🗪🞜🔾难完全心无旁骛地投入到学习中。
现在呢？工资照发，毫无后顾之忧！
而且，朱小💍策的一番话也唤醒了大家的危机意识。
《美🍨好明天》确实成功了，但这种成功🛎🛓带有一定的偶然因素，并不是说这个团队就能配得上这两亿多的票房。
如果下一部电影失败了，怎么办？
大部分人才刚刚站上高峰，都不愿意去想象快速跌入谷🚌💂🏁底🎹的情景。
所以，必须提高自己！
对啊，这么好的机会，天天宅在家里荒废时间，未免👜也太浪费了！
朱小策导演正经科班出身，而🎺且又是在《美好明天》这部电影中、除了裴总之外贡献最大的人，他都没有就此骄傲自满，还在不🀣⚒🐵断鞭策自己进步，我们就更没有理由放纵自己了！
有了朱小策的带头🜂⚻🖤作用，飞黄工作室的其他人也很快想明白了这个道理。
按🈙照常理，带薪休假就应该🝥🍑好好休息、好好放松。
都休假了还整天想着学习、提升、进🎎步，属实憨憨行为。
那就不叫带薪休假，叫带薪学习。
但话说回来，这事也得具体问题具体分析。
别人的带薪休假，都是工作繁忙🅚🖧、身体快被累出毛病了🚌💂🏁，所以要休息。
但飞黄工作室的众人🜹🕿，根本不缺🅚🖧休息🎎时间啊！
《美好明天》拍摄、后期和宣🎺传的这段时间大家确实挺🚌💂🏁累的，但在电影上映的后半个月，大家♏早都休息够了啊！
每天上班啥💍都不干，就看着狗🎺眼app上的票房傻乐就够了。
半个月的时间，虽然也在上班，🅚🖧但上班也是天天打游👜戏、追剧、吃零食，之前的疲劳早就缓解了。
这个时候，大家更希望能找点事干。
而裴总所谓的“休克🜹🕿”，只是🎺说不让大家工作，也没限制其他的啊！🙰
有公司给发薪水，用这段时间来🅚🖧学点知识、提升一下自己，这可是千载难📡逢的好机会啊！
如果是辞职之后进修，还要考虑生活开支和存款压力的问题，很🗪🞜🔾难完全心无旁骛地投入到学习中。
现在呢？工资照发，毫无后顾之忧！
而且，朱小💍策的一番话也唤醒了大家的危机意识。
《美🍨好明天》确实成功了，但这种成功🛎🛓带有一定的偶然因素，并不是说这个团队就能配得上这两亿多的票房。
如果下一部电影失败了，怎么办？
大部分人才刚刚站上高峰，都不愿意去想象快速跌入谷🚌💂🏁底🎹的情景。
所以，必须提高自己！