所谓的筛选就是看电影,看完之后可以写观后感,或者现场讨论,讨论内容⚎🐓也不做限制,想到什么说什么,畅所yu言,就🄀🝯🎨算骂人打🆥👫🋱架互殴都没事。

    文笔之类的也不在他们的考核范围内,因此,也无需考虑自己写得是😗🁤🇯否有水平,只要把🀿自己想要表达的尽量写出来就行。

    尽量把自己的能力或是特长都写🛩🟃清楚,越积极的印象分会越高,毕竟提升他们的能力是为了建设基地嘛🁽🋐,🜮🅠🈁自然最在意他们的能力。

    果然,他们就😚🁸说嘛,选人自古以来看的都是个人🄸🂒🎊能力,只是方式不同而😬已,万变不离其宗。

    一时之间,对自己的能力信心满满的人🃂都安心下来,自觉自己一定会被选上。

    不过,以目前的形式来看,平时能说会道🈬🁝🆱的人还是占优势的呐,他们得尽量表现自己才行。

    其实,对隋叶来说最简单的当然是一个个单独考核过来,这样更能JiN🇝🙟🋪g准掌握每个人的情况,但这样太耗费时间,而且都要经过她们两人的考核,不仅耗时,还费脑细胞。

    而且,若轮流着来,就表示她每次的问题都要改变,否则会被后来的异能者提前知道考核🜴🆙🏺的方向,会得不到JiNg准的答案,还累人,g脆一次X来吧。

    对于靖云和陈易慧🉉🅟🇳,隋叶早已经告知她们这次要筛选的是什么人,所以她们也清楚,大部分男人本身就不在考虑范围内。

    毕竟在男权社会成长的男📬🝾🐳人,能有nV权思想的总归是少数,而且有些东西,因为他们处于既得利者的位置,也让他们的思维有极大的局限X,根本看不到某些问题,甚至理解不了、感受不到。

    至于🏇🗿其中会不会有部分能📬🝾🐳入她们的眼,此时还🅃🃹🜮不能轻易下定论。

    但是不是不符😚🁸合她们要求的,听他们多聊几句就能知⚐🐥道。

    当然,也不是所有nV人都能🛈🚚有这么深刻的认知的,甚至其中大部分可能都已经被洗脑了的,也♑🇮不能指望这些nV人。

    因此,她们的策略就是实行🂺📺☕淘汰法,有些明显不🄸🂒🎊符合的,直接淘汰,不需要再深入地了解,剩下的人再慢慢分析。

    不过,表面功夫还是要做的,至🛩🟃少不会让他们察觉到筛选的规则是什么。

    对了,靖云毕竟🏽还是个学生,不仅没多少人生阅历,心思也更单纯🛮☊♕,叫她来纯粹是凑数的,镇个场子而已。

    电影包🌴🃔🗤含的因素非常多🃨🚕📎,年轻人的激情、理想抱负、社会争斗、阶层问题,甚至占b并不大的职场、家庭1UN1I、育儿以及两X等因素都包含在其中。

    看完电影,大部人都会以为本次考核聚焦的点是前者⚐🐥,毕竟最符合他们现在的处境,而不知🀱道隋叶她们真正在意的却是后者。

    电影播放结束,又进来三十位手拿纸笔的人,其中以老师为💧主,考核者们才知道,考核官并不是只有隋叶四人。

    并且,在考核官中男X的占b🛈🚚更大,也让大部分男X异能者极大地减小了顾虑,也不再担心这场考核会对他们不公平。

    其实连这些考核官自己都不知道,自己这🈬🁝🆱三十人大都是烟雾弹,他们还在认⚎🐓真地考核记录着🀱他们各自的能力。

    实际上,那些😚🁸不符合要求的人,正一个🃂个在她们心里划去。

    早🅀🃟🅀🃟在他们不知道的时候,已经有大片的人被排除在外,而这些人还在一堆一堆地聚集在一起,激情地展现着自己的能力优势。